На вопросы читателей отвечают эксперты службы Правового консалтинга «ГАРАНТ»

Это первый в России автомобиль скорой медицинской помощи (АСМП) класса С на базе нового Sollers SF5 с автоматической трансмиссией. Крупнейший российский производитель спецверсий автомобилей различного назначения представил его в ходе выставки, которая с 8 по 11 декабря 2025 года прошла в Москве в рамках Международного научно-практического форума «Российская неделя здравоохранения»

В российском законодательстве нет единого понятия трудового спора. Трудовой кодекс РФ закрепляет понятия «индивидуальный трудовой спор» и «коллективный трудовой спор». В науке существуют различные подходы к определению понятий трудовых споров, автором статьи делается вывод о необходимости введения единого понятия «трудовой спор» в Трудовой кодекс РФ. Отсутствие единого понятия трудового спора и разъяснений о том, в каких случаях возникает индивидуальный, а в каких — коллективный трудовой спор, ведет к трудностям в правоприменении работниками. Автором статьи анализируются классификации трудовых споров, предлагаемые учеными, различия между индивидуальными и коллективными трудовыми спорами, причины их возникновения и порядок рассмотрения. В целях восполнения пробелов в законодательстве и правоприменении автор предлагает внести изменения в законодательство и дать необходимые разъяснения на уровне Верховного Суда РФ.

Среди разновидностей самоходной подъемной техники стреловые гусеничные краны занимают особое место — прежде всего как рекордсмены по подъему сверхтяжелых грузов, способные работать там, куда другую технику доставить и применить бывает проблематично.

Характерной особенностью красильного производства промышленных изделий является высокая загрязненность воздуха парами органических растворителей. Основным методом борьбы с данной проблемой является использование в красильных цехах приточно-вытяжной вентиляции.

Предложены конструкции технических устройств для предотвращения засыпания водителя транспортного средства сельскохозяйственного назначения, безопасного управления транспортным средством.

В статье проводится анализ научных публикаций, посвященных цифровой трансформации рекрутинговых процессов, с акцентом на современные вызовы рынка труда. Рассматриваются технологии, такие как искусственный интеллект, чат-боты, голосовые помощники, платформы на базе искусственного интеллекта. Приводятся примеры внедрения инструментов искусственного интеллекта в практику четырех российских компаний, что иллюстрирует повышение эффективности рекрутинга, сокращение времени на найм и улучшение взаимодействия с кандидатами. Исследование подчеркивает роль цифровых технологий в модернизации рекрутинговых процессов и формировании новых подходов к управлению персоналом в условиях быстро меняющегося рынка труда.

Статья посвящена исследованию роли онбординга на промышленных предприятиях. Рассматриваются его основные этапы и инструменты, используемые для эффективной адаптации персонала (без опыта работы) к новым условиям труда. Также в статье представлены кейсы внедрения онбординга в российских промышленных компаниях.

В статье разработан метод измерения и модель управления уровнем конкурентного потенциала автотранспортного предприятия. Измерение конкурентного потенциала базируется на интегрировании индивидуальных показателей потенциала в числовой критерий декомпозиционно-агрегатным методом. В предлагаемой модели управления конкурентным потенциалом на первом этапе производится сравнение групповых показателей объекта исследования и конкурентов, и по их результатам разрабатываются мероприятия по повышению комплексных показателей, если они уступают показателям конкурентов. На втором этапе сравнение конкурентов ведется по интегральным показателям их конкурентного потенциала