В рамках настоящей работы определены понятие корпоративного правового обычая, его отличия от обычаев (традиций, порядка) корпораций. Исследовано развитие корпоративных правовых обычаев, его место в системе гражданского права России. Анализ имеющейся информации позволяет утверждать, что обычай как источник корпоративного права имеет определенный вес, используется в основном в рамках применения кодексов корпоративного управления (или поведения), являющихся сводами рекомендаций компаниям, в основном — публичным, для повышения их статуса и инвестиционной привлекательности. Круг рекомендаций относится к порядку созыва и проведения собраний акционеров, формированию органов управления корпорацией, отчетности о вознаграждениях высшим менеджерам, предоставления экологической и иной (социально значимой) информации публичными корпорациями и пр.

В рамках настоящей работы определены понятие корпоративного правового обычая, его отличия от обычаев (традиций, порядка) корпораций. Исследовано развитие корпоративных правовых обычаев, его место в системе гражданского права России. Анализ имеющейся информации позволяет утверждать, что обычай как источник корпоративного права имеет определенный вес, используется в основном в рамках применения кодексов корпоративного управления (или поведения), являющихся сводами рекомендаций компаниям, в основном — публичным, для повышения их статуса и инвестиционной привлекательности. Круг рекомендаций относится к порядку созыва и проведения собраний акционеров, формированию органов управления корпорацией, отчетности о вознаграждениях высшим менеджерам, предоставления экологической и иной (социально значимой) информации публичными корпорациями и пр.

Несмотря на неоднозначное отношение исследователей-правоведов к месту и роли правовых обычаев в современных правовых системах, данная тема вызывает большой интерес в отечественной науке. Транзитивный характер российского общества является тому признанным основанием. Была поставлена цель — провести сравнительный анализ подходов к указанному явлению в трех социально-гуманитарных науках: философии, культурологии и юридической антропологии. На основании анализа ряда работ последних пяти лет был сделан вывод, что наибольший когнитивный потенциал содержит юридическая антропология — сравнительно молодая наука, изучающая правовое бытие человечества (и составляющих его этнических групп, народов, наций) на всех стадиях развития этого бытия, от архаических до современных.