Автоматизация помогает оптимизировать временные затраты для специалиста по охране труда, при этом повысить эффективность работы, так как многие процессы (графики инструктажей, периодичность проведения медосмотров, процесс обучения) можно не держать в голове, а вести в специализированном софте. Оснащенный профильным ПО специалист по ОТ работает более качественно и эффективно. В статье дан обзор наиболее популярных средств автоматизации работы сотрудника, ответственного за охрану труда на предприятии. Рассмотрены распространенные решения для обучения по охране труда, для ведения отчетности, для моделирования экстренных ситуаций при помощи виртуальной реальности, а также комплексные решения.

Автоматизация помогает оптимизировать временные затраты для специалиста по охране труда, при этом повысить эффективность работы, так как многие процессы (графики инструктажей, периодичность проведения медосмотров, процесс обучения) можно не держать в голове, а вести в специализированном софте. Оснащенный профильным ПО специалист по ОТ работает более качественно и эффективно. В статье дан обзор наиболее популярных средств автоматизации работы сотрудника, ответственного за охрану труда на предприятии. Рассмотрены распространенные решения для обучения по охране труда, для ведения отчетности, для моделирования экстренных ситуаций при помощи виртуальной реальности, а также комплексные решения.

Автоматизация помогает оптимизировать временные затраты для специалиста по охране труда, при этом повысить эффективность работы, так как многие процессы (графики инструктажей, периодичность проведения медосмотров, процесс обучения) можно не держать в голове, а вести в специализированном софте. Оснащенный профильным ПО специалист по ОТ работает более качественно и эффективно. В статье дан обзор наиболее популярных средств автоматизации работы сотрудника, ответственного за охрану труда на предприятии. Рассмотрены распространенные решения для обучения по охране труда, для ведения отчетности, для моделирования экстренных ситуаций при помощи виртуальной реальности, а также комплексные решения.

Автоматизация помогает оптимизировать временные затраты для специалиста по охране труда, при этом повысить эффективность работы, так как многие процессы (графики инструктажей, периодичность проведения медосмотров, процесс обучения) можно не держать в голове, а вести в специализированном софте. Оснащенный профильным ПО специалист по ОТ работает более качественно и эффективно. В статье дан обзор наиболее популярных средств автоматизации работы сотрудника, ответственного за охрану труда на предприятии. Рассмотрены распространенные решения для обучения по охране труда, для ведения отчетности, для моделирования экстренных ситуаций при помощи виртуальной реальности, а также комплексные решения.

Автоматизация помогает оптимизировать временные затраты для специалиста по охране труда, при этом повысить эффективность работы, так как многие процессы (графики инструктажей, периодичность проведения медосмотров, процесс обучения) можно не держать в голове, а вести в специализированном софте. Оснащенный профильным ПО специалист по ОТ работает более качественно и эффективно. В статье дан обзор наиболее популярных средств автоматизации работы сотрудника, ответственного за охрану труда на предприятии. Рассмотрены распространенные решения для обучения по охране труда, для ведения отчетности, для моделирования экстренных ситуаций при помощи виртуальной реальности, а также комплексные решения.

Человеческая жизнь и здоровье — это основные ценности, сохранение которых является наивысшим приоритетом во взаимоотношениях работодателей со своими работниками. В статье рассмотрены основы обеспечения безопасности сотрудников предприятия и предотвращения производственного травматизма. Для того, чтобы снизить количество производственных травм и заболеваний на предприятии, работодателю стоит переходить от политики реагирования на происшествия к созданию таких условий, при которых уровень заболеваемости и травматизма на производстве будет снижаться. Как работодатель может влиять на снижение уровня производственного травматизма на предприятии, какие документы нужно оформить, чему обучить своих сотрудников — в материале руководителя службы охраны труда ГК «Серконс» Дмитрия Рогинина.

Человеческая жизнь и здоровье — это основные ценности, сохранение которых является наивысшим приоритетом во взаимоотношениях работодателей со своими работниками. В статье рассмотрены основы обеспечения безопасности сотрудников предприятия и предотвращения производственного травматизма. Для того, чтобы снизить количество производственных травм и заболеваний на предприятии, работодателю стоит переходить от политики реагирования на происшествия к созданию таких условий, при которых уровень заболеваемости и травматизма на производстве будет снижаться. Как работодатель может влиять на снижение уровня производственного травматизма на предприятии, какие документы нужно оформить, чему обучить своих сотрудников — в материале руководителя службы охраны труда ГК «Серконс» Дмитрия Рогинина.

Человеческая жизнь и здоровье — это основные ценности, сохранение которых является наивысшим приоритетом во взаимоотношениях работодателей со своими работниками. В статье рассмотрены основы обеспечения безопасности сотрудников предприятия и предотвращения производственного травматизма. Для того, чтобы снизить количество производственных травм и заболеваний на предприятии, работодателю стоит переходить от политики реагирования на происшествия к созданию таких условий, при которых уровень заболеваемости и травматизма на производстве будет снижаться. Как работодатель может влиять на снижение уровня производственного травматизма на предприятии, какие документы нужно оформить, чему обучить своих сотрудников — в материале руководителя службы охраны труда ГК «Серконс» Дмитрия Рогинина.