Статья посвящена анализу проблем коммуникации, возникающих в процессе найма, также анализу положений Директиве (EU) 2023/970 в контексте ее потенциала для устранения информационного недопонимания между работодателями и соискателями. В фокусе внимания — способы, с помощью которых формализованные требования к прозрачности оплаты труда и процедур найма могут способствовать улучшению качества взаимодействия сторон, снижению уровня недоверия и социальной напряженности. Автор рассматривает коммуникационные сбои не только как техническую проблему несоответствия ожиданий, но и как социальное явление, обусловленное структурными асимметриями в доступе к информации, власти и возможностям влияния на условия трудовых соглашений. Директива (EU) 2023/970 в этом контексте интерпретируется как важный шаг к институционализации честного диалога в сфере труда, позволяющий переосмыслить найм как процесс партнерского взаимодействия, основанного на принципах равенства, открытости и ответственности.
Требования к работе с персональными данными Ужесточаются. С 30 мая 2025 года вступили в силу новые штрафы по Федеральному закону № 420-ФЗ — размеры наказаний увеличились в разы. В статье рассмотрено, как правильно организовать работу с данными работников.
В статье рассматриваются дискуссионные подходы к определению понятия морального вреда, причиненного работнику, анализируются недостатки правового регулирования в сфере возмещения морального вреда, актуальные вопросы судебной практики.
В статье рассматриваются особенности правового регулирования оплаты труда профессиональных спортсменов и тренеров в Российской Федерации. Автор рассматривает вопросы оплаты труда и анализирует отдельные аспекты совершенствования данного вопроса.
В статье исследуется роль Российской Федерации в системе международной трудовой миграции с акцентом на динамику, структуру и направления миграционных потоков в 2019–2025 гг. На основе официальных статистических данных анализируются объемы прибывшего и выбывшего населения, особенности миграционного прироста, а также пространственная структура международной миграции с преобладанием стран СНГ. Особое внимание уделено пострановому анализу миграционных потоков, выявлению ключевых стран-реципиентов и доноров рабочей силы, а также изменениям в их долевом участии. Рассматривается влияние миграционных процессов на показатели экономической безопасности государства, включая темпы роста ВВП, уровень безработицы, инфляцию, бюджетные доходы и масштабы неформальной занятости. Делается вывод о двойственном характере миграции, которая одновременно выступает фактором демографической и экономической поддержки и источником рисков, связанных с теневой занятостью и фискальными потерями.
В статье анализируется российское пенсионное обеспечение, выступающее элементом системы социального обеспечения населения. Автор соотносит страховые взносы на пенсионное обеспечение и налоговые выплаты.
В статье приводится примерная классификация характеристик исходя из разных критериев. Уделено внимание типовым сведениям, которые включаются в любую характеристику, правилам оформления и выбора формулировок.
Можно ли принять на работу иностранного гражданина, если у него через месяц заканчивается срок действия патента? На этот вопрос и другие отвечают эксперты правового консалтинга Гарант.
