Какие локальные документы, имеющие целью обеспечение безопасных условий труда работников в процессе их трудовой деятельности, предусмотрены ТК РФ? Об этом подробно – в материале.
В статье рассмотрен пример судебной практики Верховного Суда РФ, отражающий некоторые аспекты уважительности причин расторжения трудового договора по окончании ученичества.
Законодательство стран англосаксонской правовой семьи определяет общий минимальный возраст приема на работу, устанавливает условия и правила привлечения к труду лиц, не достигших данного возраста, которые заключаются прежде всего в разрешительном порядке их трудоустройства. В рассматриваемых странах определены запрещенные виды работ и сферы деятельности для детей, ограничено их рабочее время и ночная работа; имеют место особенности оплаты труда несовершеннолетних.
Можно ли привлечь сотрудников к дисциплинарному взысканию за отсутствие на рабочем месте в начале рабочего дня? Какие должны быть действия кадровой службы при отказе работников подписать дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении условий трудового договора по результатам проведенной специальной оценки условий труда? На эти и другие вопросы отвечают специалисты службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Статья "Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2016 г" Журнал "Вопросы трудового права /
Labor Law Issues"
