В статье рассматривается опыт КНР по развитию системы качества. Изучение данного опыта немаловажно в свете наличия проблем в области в качества и безопасности продукции, а также в вопросах нормативно-технического регулирования отрасли. Предложены комплексные решения проблем для достижения ускоренных темпов устойчивого экономического роста и социального развития.

Международная сертификация продукции играет ключевую роль в подтверждении ее соответствия мировым стандартам, что способствует укреплению доверия потребителей и конкурентных позиций на глобальных рынках. В 2025 году сертификационные стандарты продолжают адаптироваться к новым вызовам, таким как санкции, торговые ограничения и требования по импортозамещению. Развитие новых технологий в области информационных технологий, биотехнологий и экологии требует пересмотра существующих стандартов, включая новые требования по кибербезопасности, устойчивости к изменению климата и эффективному использованию ресурсов. В условиях глобализации и устойчивого развития международные системы сертификации, такие как сертификаты ЕЭК ООН, ISO, CE и экологические сертификационные стандарты, становятся важными инструментами для обеспечения качества и безопасности продукции. Этот процесс требует внимательного подхода к выбору сертификационного органа, соблюдению международных норм и регулярному обновлению документации.

Стремительный технологический прогресс и глобализация ставят перед компаниями новые вызовы. Диджитализация становится ключом к успешному развитию бизнеса, позволяя автоматизировать процессы, внедрять инновации и оптимизировать ресурсы. В статье рассматриваются ведущие аспекты цифровой трансформации: автоматизация задач, внедрение технологий на производстве, обеспечение информационной безопасности, а также современные подходы к управлению командами и обучению персонала. Представлены примеры российских и международных компаний, наглядно демонстрирующих, как цифровые решения помогают улучшить эффективность, снизить издержки и обеспечить устойчивый рост. Кроме того, рассмотрены ключевые ошибки и риски диджитализации, которые могут замедлить или полностью остановить цифровую трансформацию.

В данной статье рассматриваются внедрение инновационных технологий на предприятии промышленной деятельности компании “BRENDOSS”. Обсуждаются ключевые направления, такие как автоматизация процессов, применение искусственного интеллекта, машинного зрения и роботизации. Подчеркивается, как указанные технологии влияют на эффективность производственной деятельности, качество выпускаемой продукции и уровень потребительского удовлетворения. В работе также представлены реальные примеры применения данных технологий на производстве компании “Brendoss”, а также важность постоянного обновления технологического оборудования для поддержания конкурентоспособности на рынке.

Статья посвящена анализу влияния международных санкций на российский бизнес и промышленность. Санкции существенно изменили условия ведения бизнеса, нарушив цепочки поставок, доступ к финансовым ресурсам и экспортные возможности. Ограничения на импорт и экспорт, рост издержек и логистические сложности вынуждают компании адаптировать свои стратегии, переориентируясь на внутренние и восточные рынки. Основное внимание уделено мерам, предпринятым для преодоления кризиса: развитию импортозамещения, изменению бизнес-моделей и диверсификации поставок. Примеры успешной адаптации, в таких компаниях как «АвтоВАЗ», «Северсталь» и «КамАЗ», включают локализацию производства, использование параллельного импорта и переход на расчеты в рублях с дружественными странами. Однако сохраняются проблемы в высокотехнологичных отраслях, таких как микроэлектроника, где недостаток оборудования и квалифицированных специалистов препятствуют полному импортозамещению. Санкции также ограничили доступ к международному финансированию, что осложнило реализацию крупных проектов и увеличило долговую нагрузку на предприятия. Это привело к росту внутреннего финансирования и ориентации на государственную поддержку. Одновременно российский бизнес активно внедряет автоматизацию и цифровизацию для сокращения издержек.

Статья посвящена разработке TenChat — российской социальной сети, предназначенной для общения и работы. В статье подробно рассматриваются ключевые функции платформы, а также уделяется внимание личности создателя TenChat, его мотивации в создании уникальной платформы. Статья анализирует отличительные особенности TenChat, которые делают её конкурентоспособной в условиях глобального рынка социальных сетей, акцентируя внимание на удобстве для пользователей и гибкости платформы.

Аудит — это сложный процесс, требующий опыта, усердия и объективности. Понимая, как работает процесс аудита, предприятия могут лучше подготовиться к различного рода проверкам и извлечь максимум пользы из полученной информации. Комплаенс-аудит (комплаенс-анализ)— это возможность лучше понять, как соблюдаются требования законодательства в компании. Он поможет выявить риски в деятельности организации и вовремя предпринять меры для снижения вероятности наступления рисков, оценить эффективность систем контроля, применяемых для соблюдения нормативных требований. Комплаенс-аудит способствует развитию компании, поскольку он даёт уверенность заинтересованным сторонам в том, что бизнес ведёт себя честно и справедливо и выполняет требования действующих правовых норм.

В статье рассматривается внедрение автоматизированных систем на базе 1С для оптимизации бизнес-процессов в области охраны труда и промышленной безопасности. Описываются ключевые аспекты, такие как автоматизация процессов охраны труда, управление рисками, электронный документооборот, обучение и аттестация сотрудников, а также внедрение цифровых карточек для учета средств индивидуальной защиты (СИЗ). Авторы подчеркивают, что использование таких систем способствует созданию безопасной рабочей среды, повышению эффективности управления и соблюдению нормативных требований.

Статья посвящена актуальной проблеме трудоустройства соискателей без опыта работы, с акцентом на стратегии их успешной адаптации и обучения в компании Angara Security. В условиях современного рынка труда все больше организаций сталкиваются с необходимостью интегрировать молодых специалистов, не обладающих практическим опытом. Рассматриваются ключевые аспекты, влияющие на процесс адаптации сотрудников: роль наставничества, важность четкого введения в рабочий процесс и предоставления регулярной обратной связи. Подчеркивается значимость создания комфортной рабочей атмосферы и заботы о здоровье сотрудников как факторов, способствующих снижению стресса и повышению мотивации. В статье также освещается концепция «дообучения» и непрерывного обучения, включая использование мастер-классов, хакатонов, воркшопов и деловых игр, как эффективных методов повышения квалификации и развития профессиональных навыков. Уделяется внимание психологическим аспектам адаптации, что позволяет глубже понять, как снизить стресс-факторы и повысить удовлетворенность работников. Результаты исследования могут быть полезными для HR-специалистов и руководителей, стремящихся оптимизировать процессы интеграции новых сотрудников в компанию.

Современный университет — это не просто инструмент для подготовки кадров, вуз должен быть ключевым элементом инновационной экономики страны. Цель инженерного университета — преодолевать научно-технологические дефициты и неопределенности, которые препятствуют развитию промышленности. В материале сообщается о механизме коммерциализации научных разработок вуза и внедрения их в реальный сектор экономики.

Российское образование претерпевает серьёзные изменения, которые связаны с ростом спроса на гуманитарные направления, изменчивостью рынка труда, интеграцией современных средств и методов образования, коллаборацией учреждений высшего образования с онлайн-школами и курсами. Кроме того, одной из основных целей развития является усиление фундаментального образования, а именно обучение специалистов без ущерба основным дисциплинам. Тем не менее, одной из важных проблем является специфика преподавания гуманитарных дисциплин в технических вузах. Методами решения данной проблемы является эффективное педагогическое проектирование, в результате которого разрабатывается программа преподавания с особым вниманием к интересам и особенностям студентов. Ещё одним, не менее важным методом повышения качества преподавания, являются курсы повышения квалификации для преподавателей, которые позволяют обрести важные методические навыки.