Управление в социальной сфере представляет собой сложный и многогранный процесс, основанный на взаимодействии различных организационных, экономических и управленческих методов. Социальная сфера охватывает широкий спектр деятельности, включая здравоохранение, образование, социальную защиту населения, что делает управление в этой области крайне важным для обеспечения устойчивого социального развития государства. Изучение истории становления и современных методов управления социальными организациями позволяет выявить ключевые этапы формирования этой системы, определить успешные подходы и пути её дальнейшего совершенствования.

Актуальность данной статьи заключается в том, что современный руководитель любой организации должен обладать положительным имиджем и на протяжении всей своей карьеры совершенствовать его и развивать, поскольку от имиджа первого лица зависит образ и визуализация всей организации и то, как её воспринимает внешнее окружение. Если речь идёт об имидже руководителя крупной корпорации, то вопрос его формирования и развития должен рассматриваться с учетом всех факторов внутренней и внешней среды. Сегодняшние социально-экономические условия в нашей стране выдвигают новые требования для топ-менеджеров и заставляют их акцентировать свое внимание на развитии интеллектуальных, нравственных и профессиональных качествах, а также совершенствовать управленческие способности и умения, и сознательно включать все эти составляющие в свой имидж. Цель исследования состоит в обосновании необходимости формирования положительного имиджа современного руководителя и раскрытии его роли в развитии деловых коммуникаций и в совершенствовании деятельности организации через разработку методических и практических рекомендаций и предложений. Задачи исследования сводятся к уточнению понятия «имидж руководителя», рассмотрению его составляющих, определению требований к формированию имиджа руководителя, проведению анализа имиджа руководителя российской корпорации, а также разработке рекомендаций и мероприятий по его развитию в актуальных для организации направлениях. Результаты исследования состоят в следующем: уточнено понятие «имидж руководителя», определены составляющие имиджа руководителя. На основе анализа текущего имиджа руководителя российской корпорации, выделен ряд его проблем и выработаны рекомендации и мероприятия по развитию имиджа руководителя данной организации в современных условиях. Данные рекомендации носят прикладной характер и могут быть использованы в управленческой деятельности менеджерами всех уровней.

Говорить об игровой культуре как о полноценно сформировавшемся феномене современности условно возможно после выступления в конце 2015 года генерального директора одной из крупнейших компаний по разработке компьютерных игр — компании Activision Blizzard. Приобретение разработчика мобильных игр студией, чьей целевой аудиторией считаются потребители, играющие в шутеры (компьютерная игра в жанре FPS - First person shooter или «стрелялка») и RPG (компьютерная ролевая игра, жанр которой основан на элементах игрового процесса традиционных настольных игр) была продуманным стратегическим ходом для расширения своей аудитории. Данное решение объясняется, в первую очередь, разрушением ранее созданных стереотипах о геймерах и о полной трансформации данной аудитории в результате стремительно развивающихся цифровых технологий, что, в свою очередь, существенно влияет на формирование идеи о том, что же такое компьютерные игры сегодня, могут ли они способствовать социализации, нести в себе культурные ценности, формировать мировоззренческие установки и участвовать в процессе образования.

Последнее десятилетие XX века ознаменовало начало глубокого глобального кризиса. В условиях разрушения Советского Союза США устремились к выстраиванию однополярного мира. Что это означало? Прежде всего, диктат в сфере экономических и финансовых интересов. Но это было стремление и к диктату в сфере культуры и системы ценностей. Эти цели были обозначены во всех Стратегиях национальной безопасности США, где постулировалось, что для отстаивания своих ценностей страна будет применять военную силу, при необходимости используя ее в одностороннем порядке. То есть, именно через сферу культуры и ценности США аргументирует необходимость своего мирового доминирования и построения глобального мира. Именно поэтому ценности выступают как глубинные основания, маркирующие специфику каждой цивилизации, и именно они должны выступать предметом особой защиты, а их формирование — основным направлением работы в вузе в сфере молодежной политики.

В статье рассматриваются истоки и предпосылки зарождения и становления визионерского искусства. А также рассматривается историкопсихологическое содержание искусства визионеров, как основа изучения историко-психологической сущности изобразительного искусства 20 века. Приводятся объяснения исследований по определению возможностей сознания человека через попытки изучить, возможно ли осуществление расширения горизонтов постижения окружающей действительности человеком. Статья описывает основные отличительные черты визионерского искусства, описывает процесс выделения визионерского искусства в отдельное самостоятельное направление.

Роль рекламы существенно изменилась с развитием общества. В индустриальную эпоху она была направлена на массового потребителя и выполняла в основном информативную функцию. В постиндустриальном обществе реклама становится более персонализированной, нацеленной на формирование уникального образа жизни и ценностных установок. В статье представлен анализ тех трансформаций содержания рекламы в двух типах общества с точки зрения ее ценностной составляющей, представленный в соотношении с общественно-политическими трансформациями.