Статья 212 Трудового кодекса РФ требует от всех работодателей обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. Поскольку любое управление основано на понимании реальности, то системы управления охраной труда основаны на обязательном применении процедур идентификации опасностей и оценки риска. Эти процедуры носят «технический» характер и определяются самими работодателями. В настоящее время их известно огромное множество. Но как это сделать правильно, недорого, четко и ясно в российских условиях строительства? Об этом и расскажет настоящая статья.

В статье даются рекомендации, которые помогут строительным компаниям существенно снизить риски в области охраны труда.

В статье рассматриваются последствия законодательного изменения — исключения расходов на страхование строительно-монтажных рисков из сводных сметных расчетов при капитальном строительстве по госзаказу. Как теперь будут покрываться потенциальные риски заказчиков и подрядчиков строительства, а также компенсироваться риски причинения вреда третьим лицам в результате аварий на строительных объектах.

Масштабный проект строительства Байкало-Амурской железнодорожной магистрали стартовал сорок лет назад. На стройку века, как ее тогда называли, приехали тысячи специалистов со всего Советского Союза. Железная дорога прокладывалась в суровых условиях тайги, вечной мерзлоты и болот. И герой моего сегодняшнего интервью Сергей Егорович Токарев (начальник отдела кадров, а впоследствии председатель Профсоюзного комитета треста «ЛенаБамСтрой») и не думал, что будет причастен к строительству, тем более к такой масштабной стройке. Родился Сергей Токарев в городе железнодорожников — Сосногорске, в Республике Коми. Но закончив школу до совершеннолетия, по возрасту не смог продолжить семейную профессию и пошел работать в строительно-монтажный поезд, откуда был призван в ряды Вооруженных сил — отслужил 3 года на флоте, уволился в запас главным старшиной и вернулся обратно в свой строительно-монтажный поезд № 258 управления строительства «Печорстрой».

Случается, что работник не может присутствовать на рабочем месте. Если причина имеет уважительный характер, то работодатель обязан компенсировать это время. Например, по факту болезни, зафиксированным врачом и официально оформленным в больничном листе.

Практически все предприниматели и компании сталкиваются в своей работе с разнообразными проверками. Эти проверки могут осуществляться в виде налогового и валютного контроля, таможенного контроля и контроля над осуществлением иностранных инвестиций, банковского и страхового надзора и, конечно, контроля со стороны инспекции труда.

В статье выявляются основные причины аварий и происшествий на строительных объектах, дается ряд предложений и рекомендаций, которые помогут значительно сократить случаи производственного травматизма.

Международная академия строительства, архитектуры и дизайна, Некоммерческое партнерство «Издательский Дом „ПАНОРАМА”» и издательство «Стройиздат» публикуют для специалистов по охране труда учебные материалы по курсу базовых требований управления охраной труда. (Продолжение. Начало в №7/2014) Составлено по базе ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствовании».