В статье представлен комплексный анализ динамики производственного травматизма в мире и в Российской Федерации за период с 2015 по 2025 год. Исследование базируется на данных международных организаций, таких как Международная организация труда (МОТ) и Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ), а также на национальной статистике (Росстат, Роструд). В работе рассматриваются ключевые метрики для оценки уровня травматизма: коэффициент частоты, коэффициент тяжести и показатели смертности. Выявлены основные глобальные и российские тенденции, включая постепенное снижение относительных показателей травматизма на фоне сохранения высокого абсолютного числа несчастных случаев. Проведен детальный анализ отраслевых и региональных различий, определены наиболее травмоопасные сектора экономики, такие как строительство, добыча полезных ископаемых, сельское хозяйство и обрабатывающая промышленность. Особое внимание уделено факторам, влияющим на динамику травматизма, включая ужесточение законодательства, экономические преобразования, автоматизацию, а также новые вызовы, связанные с развитием платформенной занятости и последствиями пандемии COVID-19. В заключение сформулированы рекомендации по совершенствованию систем управления охраной труда, нацеленные на снижение рисков и дальнейшее улучшение показателей безопасности на производстве.

Статья посвящена анализу международной концепции Vision Zero («Нулевой травматизм») и особенностям ее внедрения в российской промышленности. Рассматривается философия концепции, основанная на убеждении в предотвратимости любого несчастного случая, и ее «Семь золотых правил». Проанализирована история возникновения подхода и его распространение в мире, а также актуальность для России в контексте текущей статистики производственного травматизма и государственных приоритетов. Особое внимание уделено практическим аспектам адаптации Vision Zero: роли технологических решений, включая интеллектуальные СИЗ и системы мониторинга, а также работе с человеческим фактором. В статье исследуются методы повышения культуры безопасности через лидерство, обучение и инновационные мотивационные программы. На примере конкретных отечественных кейсов, включая геймификацию и создание корпоративных систем поощрения, демонстрируется, как нефинансовые стимулы могут превосходить по эффективности прямые материальные выплаты. Раскрывается экономическая эффективность концепции, вызовы на пути ее реализации и перспективы развития в России.

Российский рынок труда специалистов по охране труда и промышленной безопасности переживает период интенсивной трансформации, характеризующийся устойчивым ростом спроса на 25% за период 2022– 2024 гг. и кардинальным изменением требований к профессиональным компетенциям. Настоящее исследование представляет системный анализ динамики востребованности специалистов по ОТ и ПБ в разрезе регионов и отраслей, включающий оценку более 66,3 тыс. вакансий за 2023 г. Выявлены ключевые тренды: концентрация спроса в промышленных центрах (Москва — 12%, Санкт-Петербург — 6–7%), доминирование строительной отрасли (15% всех вакансий), существенная региональная дифференциация заработных плат от 48 тыс. до 103 тыс. руб. в месяц. Определена матрица перспективных компетенций, включающая цифровые навыки (ИИ, IoT, анализ данных), ESG-компетенции и системное мышление. Разработан прогноз развития профессии до 2030 г. с учетом технологических трендов и демографических изменений. Результаты исследования обосновывают необходимость модернизации образовательных программ и корпоративных систем подготовки кадров в сфере промышленной безопасности.

Предложена блок-схема причинно-следственных связей компонент структуры заболеваний, вызванных влиянием вредных производственных факторов. В понятие «заболевание» включаются лишь такие признаки, которые характерны для любых нозологических форм. Организм приспосабливается к внешним стрессорам, пытаясь сохранить гомеостаз. Болезнь рассматривается как общая реакция организма, регулируемая нервной, гормональной и другими системами. Поражение отдельных органов — локальные проявления такой реакции. Универсальность определений позволяет адаптироваться к конкретной ситуации, дает более полное понимание клинической картины болезни и обеспечивает ее диагностику. Структура болезни определяет иерархию различных методов ее лечения. Наименее эффективно лечение синдромов болезни, наиболее кардинален запрет работы во вредных условиях при констатации факта возникновения профзаболевания. Обсуждаются возможности трансформации блок-схемы заболеваний в многослойную нейронную сеть и далее (после курса машинного обучения) — в систему предиктивного искусственного интеллекта для анализа данных и прогнозирования в области медицины труда.

Производственная деятельность связана с определенными рисками, и несчастные случаи — неизбежная реальность многих предприятий. Статья посвящена изучению основных причин возникновения травм на рабочем месте, способам предотвращения аварийных ситуаций и методам минимизации последствий. Мы проанализируем наиболее распространенные типы происшествий и предложим рекомендации для работодателей и сотрудников по обеспечению безопасности труда.

С развитием технологий увеличивается количество вредных и опасных производственных факторов, уровень воздействия которых может различаться на разных производствах. Для предотвращения или уменьшения этого воздействия необходимо обеспечить работников соответствующими средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Процесс закупки и входного контроля СИЗ включает идентификацию и измерение уровней воздействия, подбор релевантных средств защиты, закупку и контроль их защитных свойств. В данной статье мы рассмотрим практические аспекты правильной закупки и входного контроля средств индивидуальной защиты.

Каждый день тысячи работников сталкиваются с рисками повреждения головы: падение предметов, удары, трение, электрические поражения или воздействие высоких температур. Средства защиты головы являются одним из самых важных средств индивидуальной защиты (СИЗ), обеспечивающих безопасность головы работников в различных производственных сферах. В настоящей статье рассматриваются требования безопасности к средствам защиты головы; их подбор и выдача работникам, правила применения и эксплуатации, мероприятия по уходу, а также хранение и утилизация. Освещаются нормы выдачи СИЗ, в том числе дежурных касок, и важность обучения персонала.

Статья исследует проблему дуализма правового регулирования медицинских отходов класса «А», образующихся в медпунктах, здравпунктах и центрах здоровья промышленных предприятий, в контексте вступивших 01.07.2025 поправок в Федеральный закон от 24.06.1998 №89‑ФЗ «Об отходах производства и потребления». На основе анализа данных Единой информационной системы в сфере закупок (zakupki.gov.ru) доказывается доминирующая доля отходов класса «А» в общем объеме медицинских отходов (80%). Детально разбираются правовые коллизии: противоречия между требованиями ФЗ №89‑ФЗ к паспортизации отходов и исключением медицинских отходов из порядка паспортизации, необходимость подтверждения V класса опасности, двойной учет. Особое внимание уделяется обязательствам промышленных отходообразователей, механизмам перехода на договоры с региональными операторами, рискам административной ответственности. Предложены меры по гармонизации законодательства для обеспечения санитарной и экологической безопасности на производственных объектах.

Охрана труда и промышленная безопасность — это не формальная обязанность, а вопрос стратегического управления бизнесом. Любое предприятие, особенно в промышленной сфере, работает в зоне повышенных рисков. Там, где используется сложное оборудование, опасные вещества, тяжелые условия труда, цена ошибки может быть слишком высокой: человеческая жизнь, здоровье сотрудников, финансовые потери и уголовная ответственность руководителей. О правовом контексте безопасности на предприятии рассказывает автор статьи.