Охрана труда и промышленная безопасность: правовые риски и ответственность

Российское законодательство в области охраны труда и техники безопасности одно из самых детализированных. Помимо Трудового кодекса действует более сотни подзаконных актов, отраслевых правил и инструкций. Это создает ситуацию, когда формальное соблюдение всех требований практически невозможно. Но именно здесь кроется главный риск: любая авария или несчастный случай автоматически ставит вопрос — все ли было сделано работодателем для предотвращения происшествия?

В таких случаях проверяющие органы оценивают не только конкретную ситуацию, но и всю систему безопасности предприятия: от наличия инструктажей и журналов до реальной работы службы охраны труда. И если выясняется, что правила выполнялись «для галочки», риск уголовного преследования многократно возрастает.

Для собственников и директоров ключевые статьи УК РФ, которые могут применяться в подобных ситуациях:

• ст. 143 УК РФ — нарушение требований охраны труда;

• ст. 216 УК РФ — нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ;

• ст. 217 УК РФ — нарушение правил безопасности на взрывоопасных и других опасных объектах;

• ст. 238 УК РФ — оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности;

• в отдельных случаях — ст. 109 УК РФ (причинение смерти по неосторожности).

Важно понимать: следствие и суд исходят из презумпции ответственности работодателя. Даже если работник нарушил инструкцию или действовал самовольно, вина руководителя нередко формулируется как «недостаточный контроль», «недостаточная организация безопасных условий проведения работ» и т. д.