Работа операторов современного высокотехнологичного производства относится к категории вредных по напряженности труда. Возникновение и развитие напряженности и синдрома монотонии у операторов в процессе трудовой деятельности зависит не только от личностных психофизиологических характеристик работников, но во многом определяется комплексом факторов производственной среды, нормализация которых может рассматриваться в качестве механизма минимизации неблагоприятных воздействий и способа профилактики.
О том, как оградить себя от приобретения подделок, продукции низкого качества, обеспечить работников действительно качественными средствами защиты, является проведение процедуры входного контроля средств индивидуальной защиты.
В нашей стране разработана и производится достаточная номенклатура средств индивидуальной защиты и спасения людей на пожарах. Их широкое применение в сочетании с другими организационно-техническими мероприятиями обеспечивает необходимый уровень безопасности человека.
В статье представлен обзор современных научных данных о биологических последствиях влияния на организм производственной вибрации. Проанализирован международный опыт оценки степени выраженности функциональных нарушений вибрационного генеза. Предложены новые подходы к классификации вибрационной болезни от действия локальной и общей вибраций.
В работе выявлены наиболее информативные показатели, ассоциированные с атопией, характеризующие индивидуальный риск раннего развития профессиональной экземы и сочетанной патологии кожи с бронхиальной астмой, которые позволяют подойти к вопросам персонифицированной диагностики и прогноза течения заболевания.
Приводятся понятия трудовой дисциплины и дисциплинарной ответственности, описываются правовое регулирование внутреннего трудового распорядка, виды и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
Бланк листка нетрудоспособности (больничный лист) является документом строгой финансовой отчетности и служит как основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности, так и доказательством уважительной причины отсутствия на работе. Если больничный лист поддельный, то выплатить пособие по нему, равно как и обосновать отсутствие на работе, нельзя.
