На рынке труда и сфере образования России сложилось противоречие между, с одной стороны, востребованностью экономистов по труду, изменением требований к содержанию их знаний и навыков и, с другой стороны, снижением популярности данного направления подготовки среди абитуриентов. В статье обосновываются направления разрешения данного противоречия, в частности предпринята попытка определения соотношения между экономикой труда и управлением персоналом, особенностей профессионального стандарта «экономиста по труду», специфики развития профиля «экономика труда», перспектив развития экономики труда как научного направления, включая уточнение ее места в паспорте научных специальностей ВАК
На примере реальной компании рассматриваются вопросы совершенствования структуры заработной платы, которая позволит повысить мотивацию сотрудников и эффективность их деятельности.
В статье представлена методика и подробный расчет стоимости непубличной компании при корпоративной интеграции на конкретном примере. Представленная система показателей и предложенный автором подход позволяют провести финансовый анализ и определить рыночную стоимость компании с высокой степенью точности полученных результатов. Здесь также уточнены показатели определения ставки дисконтирования и чистой стоимости поглощения, которые рекомендуется использовать для любых непубличных компаний
В статье анализируются возможности применения базовой системы микроэлементных нормативов времени (БСМ-1). Проводится сравнение с американской системой микроэлементных нормативов времени (МТМ). Приводятся таблицы расчетов для практического применения указанных систем.
