В статье анализируется метод расчета норм времени и трудоемкости без проведения хронометражных замеров и фотографий рабочего дня, рассматриваются возможности применения специальных программ «НВ-50», «Пров-НВ» и «НВ-Л-ПР».
Статья посвящена одной из актуальных проблем современности — росту производительности труда. Анализируются вопросы видов производительности, соотношения производительности и средней заработной платы, выявляются направления повышения производительности в отечественной экономике.
В статье автор рассматривает вопросы нового витка трансформации социально-трудовых отношений под воздействием информационно-коммуникационных технологий (ИКТ), что приводит к возникновению нового понятия, объединяющего в себе все нетиповые формы занятости, осуществляемые посредством ИКТ. Этим объединяющим термином является работа в «облаке». Автор уделяет внимание одному из примеров методик оценки труда при работе в «облаке», приводит примеры по оценке производительности труда применительно к «облачным» формам занятости на основании методики KPI.
Для повышения качества трудовой жизни необходимо справедливое вознаграждение персонала. Как построить грамотную систему вознаграждения персонала, какую роль при этом должен сыграть компенсационный пакет — рассматривается в представленной статье.
В статье рассмотрена сущность аутсорсинга, приведены преимущества и недостатки использования данной технологии для оптимизации деятельности организации. Проанализирован опыт ряда отечественных промышленных компаний, которые в числе первых начали использовать аутсорсинг для оптимизации численности персонала в условиях потребности в сокращении издержек. Конкретизированы направления использования аутсорсинга промышленными предприятиями.
