В условиях рыночной экономики все большее значение приобретает нормирование труда, т. к. позволяет учитывать затраты рабочего времени. В статье рассматривается теория и методика применения хронометража и фотографии рабочего времени.
В статье рассматриваются причины многообразия понятий в оплате труда, анализируется трудовое законодательство, зарубежная и российская литература, предлагается авторская классификация выплат наемным работникам, составляющих компенсационный пакет.
Современная компания стремится привлечь, удержать и мотивировать сотрудников на производительный труд. Решить эти задачи возможно при использовании и грамотном формировании социального пакета на предприятии.