Показатели инноваций помогают проанализировать способность организации к новым, нестандартным решениям и служат мерой успеха компании в конкурентной гонке на рынке. Система показателей инноваций создает формализованную базу для принятия управленческих решений, выражая стратегические интересы фирмы и мотивируя персонал к инициативной работе. В статье рассмотрены основные показатели инноваций, проанализированы главные ошибки при их измерении и приведены рекомендации по построению современной корпоративной системы инновационных показателей.
Представлены тезисы доклада Торбьерна Нетланда, профессора, доктора наук, члена Глобального совета будущего развития промышленности Давосского экономического форума Европейской ассоциации управления операциями, специального гостя VII Международного саммита-2019 «Умные производственные системы: производительность мирового класса», основная тема которого фокусировалась на открывающихся возможностях для интеграции Индустрии 4.0 и бережливых технологиях для достижения производительности мирового уровня.
Рассмотрены вопросы развития производственных систем, подготовки высококвалифицированного персонала, методы и технологии обучения на производстве. Представлен опыт российских и зарубежных компаний, внедривших эффективные системы обучения.
Опыт показывает, что реализация программ развития производственных систем применима в любой отрасли, компании или сфере деятельности. Представлен вариант развития производственной системы светотехнического предприятия, предложенный ГК «Оргпром».
С производственными активами связаны потери, обусловленные отказами и простоями оборудования. Для их сокращения требуется эффективная система управления. Затронута проблема практической реализации системы управления активами в соответствии с ГОСТ Р 55.0.02–2014/ИСО 55001:2014. В статье показана взаимосвязь стандартов ISO 55001:2014, ISO/IEC/IEEE 15288:2015, стандартов IEC по надежности и стандартов международной финансовой отчетности (IFRS, IAS). Продемонстрировано совместное использование указанных стандартов для построения процессной модели управления активами.
Успешная карьера – мечта каждого амбициозного работающего человека. Получить высококвалифицированную специальность, найти любимую работу и сделать успешную карьеру удается немногим. О том, как правильно выбрать свой профессиональный путь, управлять своей карьерой, развить лидерские качества, осуществлять мониторинг карьерной перспективы, как выработать свою собственную карьерную формулу, – интервью Жданкина Николая Александровича, академика РАЕН, профессора НИТУ « МИСиС», автора книги «Формула карьеры. Управление карьерой через “цифру”».
Рассматривается возможность использования QR-кода в промышленных целях, а именно – в снижении амортизационных затрат на эксплуатацию оборудования. Предлагаем вариант модернизации и автоматизации существующей системы диагностики конечных потребителей.
Перед экономикой нашего государства стоит острая проблема утилизации отходов производственной и бытовой деятельности человека. Технологии, которые позволяют эффективно решать экологические и ресурсосберегающие проблемы, востребованы и внедряются повсеместно. Организация современных предприятий по переработке изношенных изделий из резин имеет существенное экономическое значение, поскольку потребности в природных ресурсах непрерывно растут, а их стоимость повышается. О новых сберегающих технологиях, экологических проблемах, рециклинге и утилизации отработанных резиновых изделий интервью директора Производственного предприятия «Бонус» Михаила Михайловича Макарова.
Представленный проект системы управления зданием, представляющий собой программно-аппаратный комплекс, позволяет объединить все инженерные системы в единое целое и иллюстрирует возможности концепции Интернета вещей применительно к строительству. Интернет вещей не только гарантирует безопасность и надежность электроснабжения, но и позволяет снизить капитальные и эксплуатационные затраты до 30 %.
При реконструкции инженерных систем, одним из важных условий является сокращение времени на функциональную остановку системы. Это требует максимального сокращения сроков монтажа. Однако совокупная технологическая трудоемкость процесса демонтажа старой системы и монтаж новой системы превышает трудоемкость простого монтажа системы.
Ежедневно на работе и в быту мы сталкиваемся с потенциально опасными ситуациями, часто не обращая на них серьезного внимания. Задача специалиста по охране труда – развить в каждом сотруднике культуру осознанного отношения к своей безопасности и безопасности окружающих. Это в прямом смысле вопрос жизни и здоровья. О том, как снизить до нуля травматизм на предприятиях, рассказала Евгения Вагина, руководитель службы охраны труда направления «Полимерная изоляция» Корпорации «Технониколь».
Комплексные решения, позволяющие эффективно обеспечить сохранность здоровья работников и минимизировать затраты на охрану труда, представили участники X Международной выставки по промышленной безопасности и охране труда «SAPE 2019 – Комплексная безопасность труда».
Цифровизация охватывает все сферы экономики, унифицирует процессы регулирования в разных государствах. Цифровые преобразования в жизни общества являются двигателем для инноваций, роста жизненного уровня и социального благосостояния граждан, повышают доступность и качество государственных услуг. В 2017 году Президентом РФ подписан указ об утверждении новой «Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017–2030 гг.». Для решения проблем документ предлагает приоритетный сценарий развития информационного общества в России, который заключается в создании государством благоприятных условий для развития отечественных разработок в сфере IT. В статье авторы акцентируют внимание на цифровизации деятельности Пенсионного фонда РФ, рассматривают внедренные программные продукты, способные повысить качество оказываемых населению государственных услуг.
Победитель регионального конкурса «Предприниматель Саратовской губернии» импортозамещающая компания ПСК «Геодор», выпускающая геоматериалы для инженерного укрепления грунтов, внедряет бережливое производство в рамках национального проекта по повышению производительности труда.
Главная цель национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» – рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых не сырьевых отраслей экономики не ниже 5 % к 2024 г.
