Рейтинговое агентство RAEX («РАЭКС-Аналитика») в течение пяти лет представляет данные исследования по конкурентоспособности выпускников школ при поступлении в лучшие вузы РФ. Речь идет не только об общем уровне преподавания, но и о «заточке» учреждений среднего образования под конкретные профессиональные направления. Предлагаем читателям ознакомиться с данными по прошлому, 2019 г

2 июня 2020 г. прошла видеоконференция на тему развития цифровых компетенций как инструмента в определении ценности сотрудников и кандидатов. Участники обсудили возможности развития цифровой компетентности у персонала, а также поделились опытом создания и реализации подобных проектов. В условиях пандемии по всему миру произошел очень быстрый переход к принципиально новым способам организации рабочих процессов.

«Рынок труда не будет больше прежним?» — таким вопросом была озаглавлена совместная веб-конференция Национального агентства развития квалификаций (НАРК) и ВЦИОМ. Онлайн-дискуссия состоялась на платформе mmco-expo.ru и привлекла более тысячи посетителей из 70 регионов.

В статье на основе анализа нормативных правовых актов Союза ССР в период с 1930 по 1934 г. рассматриваются актуальные правовые вопросы дисциплины труда на транспорте.

Статья посвящена имеющейся модели корпоративного страхования работников, реализуемой в РФ. Внимание уделяется вопросам терминологического определения соответствующих отношений, а также существенным чертам наиболее типичных компонентов такой системы. Ими выступают дополнительное медицинское страхование, корпоративное пенсионное страхование, страхование персонала от несчастных случаев на производстве, страхование имущества работников. Применительно к каждому компоненту системы корпоративного страхования работников даны предложения по расширению практики их применения в российских компаниях, прежде всего за счет конкретизации нормативной правовой базы таких отношений.

Приведенные в данной статье примеры понуждений к увольнению, увольнений показывают, что повышение правовой грамотности среди работников влечет необходимость правильно оформлять увольнения законными способами со стороны работодателей.