Росаккредитация заняла 15 место среди 62 ведомств в рейтинге клиентоцентричности федеральных органов власти по итогам 2025 года. Индекс качества оказания государственных услуг был представлен на Первом всероссийском форуме «Государство для людей», который прошел в Красноярске и собрал более 1500 участников из всех регионов России. На сегодняшний день Служба занимает 12 место в рейтинге.

Сегодня промышленность России столкнулась с беспрецедентным кадровым вызовом. Дефицит квалифицированных кадров стал одним из серьёзнейших тормозов развития производственных предприятий. По данным Росстата, в 2024 году экономика страны недосчиталась примерно 2,2 миллиона работников — это 7,6% от общего числа рабочих мест. Особенно остро нехватка ощущается в производственном блоке: не хватает рабочих, операторов, наладчиков, инженеров и специалистов узкого профиля. Эта ситуация требует от предприятий срочного пересмотра подходов к управлению персоналом. Без системных мер по устранению кадрового дефицита неизбежны сбои в работе и снижение производственной эффективности. Для решения подобной задачи на базе нашей группы компаний мы создали учебный центр «СМК», который имеет лицензию и уже сейчас доступен нашим клиентам. Центр компетенций помог быстро решить кадровые вопросы, усилить действующих сотрудников и помогает быстро включать в работу новые кадры компании.

В данной статье производится исследование современных образовательных технологий, основных свойств электронного учебника (ЭУ) как эффективного средства обучения иностранному языку студентов нелингвистических вузов. Для этого сначала рассматриваются особенности развития современного общества. Доказывается необходимость интеграции в него электронных учебников по иностранному языку. После этого конкретизируется роль языковой подготовки в обучении будущих специалистов на современном этапе развития образования. Затем даётся сущностная характеристика понятия «электронный учебник». Выделяются основные принципы, которым необходимо следовать при разработке и внедрении ЭУ в образовательный процесс. Изучаются прогрессивные изменения, которые его использование может привнести в ход обучения иностранному языку студентов неязыковых вузов. Далее характеризуются ключевые черты систематизации материала в электронном учебнике.

В статье представлен анализ теоретико-методологических подходов к изучению удовлетворённости трудом в зарубежной психологии. Удовлетворённость трудом рассматривается как сложный психоэмоциональный конструкт, являющийся компонентом субъективного благополучия личности. В статье рассматриваются ключевые теоретические концепции, лежащие в основе современных исследований: двухфакторная модель Герцберга, теория требований и ресурсов работы, теория самодетерминации. Особое внимание уделяется новым факторам, актуализировавшимся в условиях цифровизации, пандемии COVID-19 и распространения дистанционных форм занятости.

В статье исследуется комплекс лидерских качеств, определяющих эффективность современного руководителя, и их прямое влияние на результативность и устойчивость деятельности предприятия. На основе анализа управленческих компетенций рассматривается взаимосвязь между личностными характеристиками руководителя (soft skills), его профессиональными знаниями (hard skills) и ключевыми функциями управления. Особое внимание уделяется таким аспектам, как способность вдохновлять команду, стратегическое мышление, эффективная коммуникация и делегирование полномочий. Статья обосновывает тезис о том, что в условиях динамичной бизнес-среды именно лидерский потенциал, а не только техническая экспертиза, становится решающим фактором конкурентоспособности организации. Приводятся практические рекомендации по развитию лидерских качеств у управленцев различных уровней.

Забота о безопасности персонала — основа эффективного производства. Известно, что в условиях конвейерного труда главным риском является снижение внимания по причине выполнения монотонной работы. Предотвратить инциденты и связанные с ними финансовые потери позволяет прямой визуальный контакт с источником опасности. Эту задачу решают современные системы световой демаркации, среди которых набирает популярность технология, разработанная компанией Safety Technologies. Она проецирует яркие, интуитивно понятные световые сигналы, мгновенно отмечая опасные зоны, тем самым помогает управлять вниманием работников. В статье раскрывается принцип действия этой инновации и её роль в создании превентивной системы охраны труда.

В современных рыночных условиях корпоративная социальная ответственность (КСО) напрямую влияет на прибыль, расходы на персонал, текучесть кадров и устойчивость компании. Пренебрежение КСО повышает репутационные, кадровые, юридические и экономические риски, снижает доверие и сокращает инвестиции. В свою очередь, формальный подход к КСО лишь усугубляет кризисные ситуации. В статье анализируется, как интеграция КСО снижает затраты на персонал, повышает жизненную ценность клиента (LTV) и индексную лояльность (NPS), усиливает HR-бренд и обеспечивает защиту в периоды нестабильности. На конкретных примерах показано, как социальные инициативы стимулируют продажи, сокращают расходы на подбор персонала и повышают производительность труда. Данный материал предназначен для собственников и топ-менеджеров, которые рассматривают КСО как средство управления рисками и инструмент для увеличения капитализации компании, а не просто как способ улучшить свой имидж.

После ухода зарубежных вендоров с российского рынка вопрос «как мигрировать с иностранных ERP-систем на 1С» стал как никогда актуальным. В этой обзорной статье рассмотрим текущее состояние рынка, риски эксплуатации неподдерживаемых систем SAP/Oracle/Microsoft Dynamics, возможности их замены продуктами 1С (включая 1С:ERP), преимущества 1С в условиях российского рынка, а также ключевые отличия SAP и 1С. Статья носит универсальный характер и будет полезна компаниям разных отраслей, планирующим переход на российский софт для управления бизнесом.

Промышленные предприятия всё чаще сталкиваются с необходимостью системного digital-подхода к маркетингу. В статье рассматривается, как цифровые инструменты и сквозная аналитика позволяют управлять длинным циклом B2B-продаж, снижать стоимость привлечения клиента и напрямую влиять на прибыльность бизнеса. Материал будет полезен руководителям и собственникам производственных компаний, которые хотят превратить маркетинг из статьи расходов в управляемый источник роста.