Юристы «Правовой команды» в конце 2020 года подвели законодательные итоги уходящего года и анонсировали изменения, которые ждут российские НКО уже с января.

В связи со сложной экономической ситуацией, все больше арендаторов или собственников имущества отказываются раньше срока от аренды или от своих помещений, земельных участков. Такая собственность (особенно в востребованных сферах) часто выставляется на торги. Как правильно принять в них участие и какие документы нужно представить, подскажет наш материал.

Разбираем реальный кейс с решениями арбитражного суда. Что делать строителям, если вопреки всем решениям органов строительство невозможно по независящим от них причинам – появляется противодействие общественности или иных организаций.

В последние годы участились случаи, когда строительные компании оказывают услуги девелоперу «бесплатно» — авансом, а потом оказывается, что он на грани банкротства, стройка «заморожена» и получить свои деньги практически нереально, а строители требуют заработную плату, аренда строительной техники также – недешевое удовольствие. Как избежать подобного негативного опыта рассказывает «Метриум».

Датой начала процесса перехода на электронные трудовые книжки стало 1 января 2020 года. В течение всего 2020 года переход на электронную трудовую книжку был добровольным. Уже работающие и принятые на работу в течение 2020 года граждане могли самостоятельно выбирать — продолжать использовать бумажную версию книжки или перейти на электронную. Такой формат обладает рядом преимуществ перед традиционной бумажной версией. Во-первых, электронную книжку невозможно потерять. Сведения будут храниться на сервере, а работник или работодатель смогут получить доступ к ним в онлайн-режиме. Кроме того, работодатели освобождаются от необходимости приобретать, оформлять, вести и хранить бумажные трудовые книжки. Переход на электронные трудовые книжки — давно ожидаемое в сфере труда решение, ставшее реальностью в рамках реализации национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации». Принятое решение не в полной мере совпало с представлениями о том, как будет выглядеть электронная трудовая книжка. При очевидной целесообразности перехода на электронные трудовые книжки самое наименьшее, что могут повлечь выбранная модель действий и ее нормативное оформление — это затруднения в ходе применения, но и этого будет достаточно, чтобы поставить под угрозу эффективность принятого решения, оказать влияние на процесс внедрения цифровых технологий в сферу труда.

2021 год вполне вероятно станет годом «проверок». Если в 2020-м основным требованием было соблюдение условий противодействия пандемии, то в новом году проверяющие органы вполне вероятно должны выполнить «двойной» план. Стоит составить календарь или график, какие надзорные органы могут появиться у Вас «на пороге» в данный конкретный месяц.

В связи с пандемией, многие организации меняют как схему работы, так и графики, переходят на удаленную работу или даже вахтовый метод (когда как можно меньшее количество человек находится на объекте, но зато работа идет круглосуточно). В связи с этим возникает ряд трудностей. Возможно ли перевести сотрудников с шестидневной рабочей недели на вахтовый метод работы? На этот и другие вопросы отвечают специалисты службы Правового консалтинга ГАРАНТ.

Страховая компания «Ингосстрах» успешно возобновила облигаторный договор перестрахования имущественных рисков на 2021 календарный год. Его емкость составляет 17,01 млрд рублей, или 225 млн долларов США, или 202,5 млн евро.

Год пандемии оказался тяжелым и даже появились необычные виды договоров. Как правильно заключить договор аренды с оплатой не денежными средствами, а ремонтными работами – читайте в этом материале ИНКОМ-Недвижимость.

За период пандемии коммерческая недвижимость стала вопросом номер один, многие захотели или изменить условия аренды, или вообще расторгнуть их. Как это сделать юридически грамотно, расскажут специалисты.

Конечно же, большинство представителей строительной отрасли волнует, что же произойдет с отраслью, а прежде всего с рынком жилья (ведь этот сегмент всегда актуален, в отличие от коммерческой недвижимости, которой в связи с банкротствами или уходом с рынка некоторых компаний, а также переходом на «удаленную работу» может быть вполне достаточно и даже с избытком). Жилье же — актуальный актив, его покупают и для себя и выросшим детям, при пополнении в семействе или как инвестицию, а возможно и ресурс для получения пассивного дохода. Итоги «пандемического года» эксперты начинают подводить прямо сейчас и в большинстве своем это не слишком-то радостные новости. Объем вводимых новостроек по объективным причинам уменьшается.

Практика удостоверения подписей по месту работы всё больше демонстрирует необходимость совершенствования правового регулирования соответствующих действий работодателя. В зависимости от вида, содержания и назначения документа удостоверение подписи на нем может повлечь определенные, в том числе правовые, последствия. Отсутствие системного подхода в регулировании данного вопроса вводит в заблуждение участников общественных отношений относительно правового значения удостоверения подписи по месту работы.

В статье анализируются новеллы трудового законодательства России, касающиеся цифровой трансформации трудовых отношений, выявляются ее возможности и угрозы. Делается вывод о необходимости соблюдения баланса интересов работников и работодателей в процессе внедрения и использования цифровых технологий в сфере наемного труда.

В статье представлена терминология основных категорий по исследуемому вопросу. Анализируется правомерность, и приведены правовые последствия отказа от вакцинации отдельных категорий работников. Рассматривается обязанность работодателя в организации и проведении мер, направленных на выполнение норм санитарного законодательства, в том числе и на соблюдение права граждан на отказ от профилактических прививок. В теоретическом аспекте предполагается несколько вариантов законодательного закрепления отдельных положений после внедрения вакцины от коронавирусной инфекции.