В статье рассматривается влияние различных форм занятости персонала на организацию и эффективность бизнес-процессов в современных условиях. Анализируются традиционные и гибкие модели трудовых отношений, такие как штатная работа, удаленная занятость, фриланс, аутсорсинг и проектное управление, выявляются их преимущества и недостатки. Особое внимание уделяется вопросам ответственности, вовлеченности сотрудников и управляемости бизнес-процессами в контексте выбранных форм занятости. В статье представлены практические рекомендации по оптимизации кадровых стратегий с учетом специфики бизнеса и целей организации. Основная идея заключается в необходимости гибкого сочетания различных моделей для повышения эффективности и конкурентоспособности компании.
В материале рассматриваются преимущества для компании из объединения функционала двух ключевых фигур в бизнесе, имеющим свое производство — начальника производства и технолога. Кроме того, затрагиваются вопросы мотивации специалистов на высокие результаты работы и даже на генерирование идей, выстраивания должного контроля за качеством выпускаемой продукции. Материал основывается на опыте компании ToDoFood, которая в этом году отметила свое 10-летие и имеет хорошие перспективы для дальнейшего развития.
В статье рассматриваются современные подходы к стандартизации и сертификации продукции и услуг, анализируются процедуры, законодательные основы и тенденции развития в этой области. Особое внимание уделяется роли сертификации в обеспечении качества и безопасности продукции, а также влиянию глобальных изменений и цифровизации на систему стандартизации. Представлены сравнительный анализ отечественной и зарубежной практики, выявлены проблемы и предложены пути их решения. Статья предназначена для специалистов в области контроля качества, представителей бизнеса и государственных органов, заинтересованных в повышении конкурентоспособности продукции и услуг через применение международных и национальных стандартов.
В условиях, где 90% рынка аккумуляторов занято литиевыми и свинцовыми решениями, запуск товара-заменителя кажется рискованным. Но опыт SNDGLOBAL доказывает: даже при ограниченном бюджете можно занять нишу, если фокусироваться на конкретных преимуществах и точечно работать с аудиторией. В материале рассмотрен опыт выведения на рынок натрий-ионных аккумуляторов — технологии, которая несет выгоду для промышленных клиентов.
В современных условиях цифровой трансформации и импортозамещения управление проектами становится одним из ключевых элементов успешного бизнеса. Компании стремятся повысить прозрачность процессов, эффективно использовать ресурсы и достигать поставленных целей в условиях ограниченных сроков и бюджетов. Решения линейки 1С: PM позволяют выстроить единую систему управления проектами с учетом специфики российских предприятий, требований законодательства и внутренних бизнес-процессов.
Последние несколько лет в российской ИТ-отрасли прошли под знаком стремления к технологической самостоятельности. Понятия «импортозамещение» и импортонезависимость звучат в каждом выступлении, стратегии или дорожной карте компаний. Автор регулярно наблюдает, как эти тренды меняют подходы к инфраструктуре и сервисам. Насколько далеко продвинулись отечественные технологии в облаках? В этой статье автор проанализировал, как российские предприятия используют отечественные решения — от IaaS на базе KVM до Kubernetes, основываясь на собственном опыте и наблюдениями за рынком.
В статье рассматривается роль импортозамещения как значимого фактора развития России в период цифровой трансформации. Особое внимание уделено законодательным мерам в данной сфере, поддержке ИТ-отрасли государством, развитию рынка ИТ-продуктов. В работе обобщены перспективные направления импортозамещения, предложены рекомендации по формированию эффективной стратегии развития отечественных цифровых технологий с учетом отраслевых особенностей и международного опыта.
Токсичный руководитель — это мина замедленного действия для бизнеса. В статье обсуждается, как корпоративный абьюзер приводит к потере лучших сотрудников и можно ли эффективно защитить команду и компанию от токсичного управления.
В статье рассматриваются актуальные вопросы управления персоналом в современных организациях. Основное внимание уделяется проблемам удержания ценных сотрудников, эффективным методам найма квалифицированных специалистов, адаптации новичков без опыта работы и созданию благоприятного психологического микроклимата в коллективе. Автор делится практическими рекомендациями на основе собственного опыта руководства IT-компанией, а также анализирует новейшие тенденции в области HR-менеджмента.
В статье рассматриваются вопросы интеграции охраны труда и промышленной безопасности (ОТ и ПБ) в бизнес-процессы компании. Автор акцентирует внимание на важности гармоничного сочетания безопасности и эффективности, выделяя ключевые аспекты, такие как оценка рисков, автоматизация процессов и вовлечение сотрудников. Предлагаются рекомендации по оптимизации системы ОТ и ПБ для создания устойчивого бизнеса.
«РТ-Техприемка» (входит в Госкорпорацию Ростех) представила цифровую метрологическую лабораторию на VI Всероссийской конференции ИТМаш-2025. Разработка позволяет на 35% повысить эффективность работы метрологических служб на промышленных предприятиях.
