Более 474 тыс. соискателей стали участниками регионального, апрельского этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Из них свыше 80 тыс. человек сразу получили предложения от работодателей. Мероприятия более чем на 2700 площадках прошли по всей стране. В каждом субъекте РФ была составлена своя программа с учетом особенностей локального рынка труда, рассчитанная на разные возрасты посетителей. При этом значительное число местных инициатив было адресовано школьникам и студентам. В наших информационных блоках представлена часть общероссийской панорамы первого этапа ярмарки.
«Всероссийская ярмарка трудоустройства зарекомендовала себя как эффективный инструмент подбора сотрудников и поиска работы. В этом году наибольшее количество посетителей было в Приволжском федеральном округе — 113 тыс. человек и Южном федеральном округе — 79 тыс.», — рассказал министр труда и социальной защиты Антон Котяков. У соискателей была возможность лично встретиться с ведущими работодателями, получить консультации о мерах поддержки службы занятости, стать участниками промышленного тура, пройти профориентационные тренинги и мастер-классы.
Современный рынок труда постоянно меняется под влиянием технического прогресса, экономических сдвигов. В число самых высокооплачиваемых сегодня входят профессии в сферах здравоохранения, информационных технологий, финансов, управления, инженерии.
Напряженные отношения на службе могут привести к ряду проблем, например к постоянному стрессу, эмоциональному переутомлению, а в итоге — к вынужденной смене работы. Почему же может не складываться общение с коллегами и как исправить ситуацию?
Бывает так: человек долго и безуспешно ищет работу, которая не просто кормила бы, но вдохновляла, а когда находит, принимает решения, которые со временем приводят к выгоранию или в карьерный тупик… Разбираемся, как понимание своих профессиональных и карьерных ценностей помогает успешно работать и жить счастливо.
Сегодня каждая восьмая компания проводит мероприятия для профориентации детей своих сотрудников. Чаще всего речь идет о днях открытых дверей, экскурсиях, встречах детей с выдающимися работниками.
Для решения проблемы дефицита квалифицированных специалистов с 1 января 2025 г. началась реализация национального проекта «Кадры». Отечественная экономика требует все больше рабочих рук, но работодатели не торопятся предлагать соискателям достойную зарплату, по-прежнему пытаясь сэкономить на труде. Аналитический центр ВЦИОМ представляет результаты опроса россиян о профессиональных навыках.
Промышленность — это не только производство как таковое. Предприятия обеспечивают население рабочими местами, являются основой социального благополучия. Исходя из этих плюсов россияне в целом готовы жить рядом с крупными заводами, несмотря на экологические, транспортные и другие проблемы, это в текущем году показал соответствующий опрос.
