В числе ключевых мероприятий нацпроекта — оценка квалификации, профессиональное обучение и переподготовка, совершенствование центров карьеры. Эффекты от этих мероприятий еще предстоит оценить в будущем, пока же самооценка россиянами соответствия уровня своей квалификации требованиям выполняемой работы остается примерно на одном уровне в течение последних 20 лет. Сегодня, как и в 2004 г., каждый третий уверен, что его компетенции полностью соответствуют его работе. Чем выше доход и образование, тем выше уверенность в релевантности своих навыков, то есть владение знаниями и экономическим капиталом не только повышает реальные возможности, но и формирует устойчивую субъективную уверенность в своей квалификации.
Четверо из работающих россиян проходили профессиональную (пере)подготовку в последние три года, это в 1,3 раза больше, чем в 2005 г. (43 и 34 % соответственно). Прирост произошел преимущественно за счет доли тех, кто проходил курсы повышения квалификации по своей профессии или по новой специальности: российский рынок труда становится более чувствительным к квалификации, а сами работники — более адаптивными.
За последние 20 лет в общественном восприятии произошел сдвиг в представлениях о профессиональных навыках в сторону признания их роли как ключевого элемента карьеры, дохода и спроса на рынке труда. Однако этот сдвиг носит асимметричный характер.
Индекс влияния профессиональноквалификационных навыков на доходы [1] демонстрирует умеренный рост: с 50 п. в 2005 г. до 57 п. в 2025 г. При этом основное увеличение произошло в период с 2005-го по 2013 г. (+6 п.), тогда как в последующие 12 лет рост замедлился (+1 п.).
На фоне относительной стабильности доходного компонента влияние профессиональных навыков на карьеру возрастает более устойчиво. Индекс [2] вырос с 50 п. в 2005 г. до 61 п. в 2025 г. (с 2013 г. прирост составил 5 п.).
Максимальный прирост демонстрирует индекс востребованности профессиональных навыков [3]: с 64 до 76 п. за период с 2005-го по 2025 г. Несмотря на отсутствие данных за 2013 г., можно с высокой долей уверенности утверждать, что повышение индекса отражает растущий дефицит квалифицированных кадров и возрастающее давление со стороны экономики на уровень подготовки работников.