Выступление Президента России на пленарном заседании юбилейного, XXV Петербургского международного экономического форума, по сути, раскрыло основную социально-экономическую программу руководства страны на ближайшую перспективу. Обращаем внимание наших читателей на главные заявления Владимира Путина, связанные с поддержкой наших граждан и отечественных предприятий, сохранением занятости и защитой российского рынка труда в условиях опоры на собственные силы.
За последние 2,5 года около 55 тыс. москвичей старшего возраста успешно трудоустроились при поддержке специалистов столичной службы занятости населения. Из них более 8 тыс. — за неполных шесть месяцев этого года. Найти подходящую работу кандидатам помогают карьерные эксперты и консультанты.
Сильнейшая мотивация — чувство удовлетворения и радости от затраченных усилий. Жизненная продуктивность мотивирует человека развиваться дальше для достижения целей. Исходя из этого принципа Агентство по занятости населения Астраханской области инициировало ряд собственных проектов по содействию развитию предпринимательства. Уже одни их названия призваны приподнять настрой участников программ: «Деловая мама», «Папапредприниматель», «МОТ — энергия молодости».
1 июня 2017 г., в Международный день защиты детей, в рамках заседания экспертного сообщества Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» было принято решение о возможности участия школьников в мероприятиях движения. Это явилось отправной точкой для развития нового базового направления деятельности, целью которого стало раннее погружение в профессии россиян в возрасте до 16 лет.
Список сфер, где востребованы навыки лингвиста, очень обширен. Многие специалисты трудоустраиваются в вузы и ссузы, международные организации коммерческого типа, фирмы, требующие знания иностранного языка, — рестораны, гостиницы, бюро переводов, фонды, издательства, профильные союзы. ЦТР «Гуманитарные технологии» отмечает 10 наиболее востребованных по качеству образования и последующему трудоустройству вузов столицы с лингвистическими факультетами.
В России, как и во многих странах, тенденция к депопуляции и демографическому старению уже сегодня сопровождается убылью населения в трудоспособных возрастах. К такому выводу приходят ученые НИУ ВШЭ в научном дайджесте «Демографические изменения и предложение рабочей силы в регионах России». Согласно среднему варианту прогноза населения, численность населения России в возрастах от 20 до 59 лет с 2022-го по 2030 г. сократится примерно на 2,6 млн человек. При этом численность лиц в возрасте 20–39 лет уменьшится на 6,6 млн, а 40–59 лет — увеличится на 4,0 млн.
Современные компьютерные технологии уже обладают огромным потенциалом для внедрения инноваций на рабочих местах сотрудников. Это достигается за счет повышения доступности больших массивов данных о человеке и производственном процессе. В повседневной практике начинают внедряться специальные алгоритмы, которые на основе всестороннего анализа данных позволяют дать ряд качественных характеристик выполняемой работы.
Порой работа становится вторым домом, а коллеги — второй семьей. Естественно, покидать такую компанию не хочется — ни через три года, ни через 10 лет. Но что, если работодатель уходит, закрывается или сокращает штат и вы вынуждены вернуться на рынок труда? Мы спросили экспертов, как искать новую работу тем, кто долго, действительно долго трудился на одном месте.
Пандемия повлияла на общественное восприятие медработников как профессиональной группы. Сегодня COVID-реальность «заархивировалась», уступив место в общественном сознании другим явлениям, а деятельность врачей стала менее заметной и героизированной в информационном поле. В июне текущего года ВЦИОМ представил результаты опроса россиян, выразивших свое мнение о престиже людей в белых халатах.
Принуждение к увольнению или же, наоборот, препятствование добровольному уходу работника, неправомерные сокращения штата, задержка выдачи зарплаты и положенных компенсаций, нарушение режима и условий работы, беспечное отношение к охране труда — за все эти нарушения руководитель организации может быть привлечен не только к административной, но порой и к уголовной ответственности. Об этом — в профильной подборке вопросов и ответов Роструда.
