В зависимости от жизненной ситуации и потребностей соискателя сотрудники службы занятости разрабатывают индивидуальный карьерный сценарий, включающий в себя проведение профориентационного тестирования, образовательные тренинги и мастер-классы, а также бесплатные курсы дополнительного профессионального образования и переквалификации.
«Большинство людей старшего возраста готовы работать полный день и отдаваться своему делу, — отметил руководитель Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Евгений Стружак. — Они обладают трудовым и профессиональным опытом, чувством ответственности, стремлением к стабильности и, как правило, высокой мотивацией к труду. Однако иногда им бывает непросто адаптироваться к реалиям современного рынка и самостоятельно искать работу. Задача службы занятости населения — оказать им ту поддержку, в которой они нуждаются. Наши специалисты не просто подбирают вакансии, но и разрабатывают подробный карьерный сценарий, помогают справиться с психологическими барьерами, выявить развитые личностные качества, составить конкурентоспособное резюме, а также обучают навыку самостоятельного поиска работы на сайтах и в социальных сетях».
Практически каждый четвертый москвич старшего возраста, обратившийся в службу занятости, трудоустроился в сервисную индустрию на такие вакансии, как повар, пекарь, музейный смотритель и социальный работник. 14 % получили работу на офисных позициях — это специальности экономиста, бухгалтера, менеджера и оператора абонентского отдела. 13 % кандидатов старше 50 лет нашли работу в сфере оптовой и розничной торговли продавцами-консультантами, кассирами, мерчандайзерами и работниками торгового зала.
«Зачастую при трудоустройстве представителей старшего поколения мы сталкиваемся с проблемой их несоответствия современному рынку труда, — уточнил Евгений Стружак. — В таком случае предлагаем кардинально изменить карьерную стратегию, освоить новую профессию или повысить квалификацию на бесплатных курсах. Обучение дает возможность попробовать себя в новой сфере деятельности и повысить конкурентоспособность, актуализировав знания. По направлению специалистов службы занятости москвичи в возрасте от 50 лет могут пройти образовательные курсы в ведущих вузах столицы: Высшей школе экономики, Финансовом университете при Правительстве России, Российском экономическом университете имени Г. В. Плеханова и Учебном центре “Профессионал”. В 2022 г. самыми популярными направлениями среди горожан старше 50 лет стали “Управление персоналом / кадровое делопроизводство”, “Осуществление, контроль и управление закупками” и “Бухгалтерский учет”».