Рассматривается современное состояние отечественной строительной отрасли, дается оценка системы охраны труда как формы совместной деятельности работодателей и работников и подтверждается важность понимания охраны труда как неотъемлемой части социально-трудовых отношений.
XVIII Международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда — 2014» (БИОТ-2014), прошедшая в конце минувшего года в Москве на территории Всероссийского выставочного центра, продемонстрировала достижения и основные тенденции развития отечественной науки и промышленности в области безопасности и охраны труда в различных отраслях экономики, а также предоставила возможность ознакомиться с зарубежным опытом в этом направлении.
Масштабные мероприятия, подобные выставке БИОТ-2014, предоставляют возможность не только познакомиться с новинками и разработками компаний-производителей, своими глазами увидеть и оценить защищающую здоровье строителей продукцию, но и позволяют лично пообщаться со специалистами компании. Специалист компании «Модерам», руководитель направления по качеству и сертификации Андрей Александрович Басавин ответил на вопросы о специальной кожаной обуви в целом и рассказал о новой разработке компании.
В статье рассмотрены индивидуальные качества человека и квалификация персонала как аспекты безопасности труда, а также причины сознательных нарушений техники безопасности.
Создание безопасных условий труда в современном производстве должно базироваться на инновационных методах, способах и технологиях. Многофункциональные системы подготовки и аттестации персонала по безопасности производства как часть инновационных технологий, разработанные ЗАО НИИПФ ТЕХИНТЕЛЛ, представляют собой открытые пользовательские программные оболочки, содержащие формализованные знания и обеспечивающие требуемый профессиональный уровень, устойчивость безопасных производственных навыков работников.
Трудовая дисциплина — тема, интересующая в одинаковой мере и работодателей, и самих работников. Все понимают: без соблюдения правил внутреннего распорядка сложно наладить эффективную работу, но и слишком жесткая дисциплина может сыграть в минус работодателю. Портал JOB.RU решил выяснить, к какой модели больше склоняются отечественные работодатели.
В связи с разными жизненными ситуациями работникам иногда приходится уходить в отпуск, чтобы иметь дополнительное время на решение своих проблем. В Трудовом кодексе Российской Федерации в статье 128 указано, что при необходимости, а именно — при наличии уважительных причин, работник имеет право написать заявление на отпуск без содержания, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. На основании данной нормы можно сделать вывод, что уход в отпуск без сохранения заработной платы осуществляется по инициативе работника. Причем уход в этот отпуск должен иметь основание — уважительную причину.
В статье рассмотрены виды средств защиты от насекомых, проведен анализ фактов, влияющих на эффективность таких средств, отображены практические решения по защите от насекомых и средств для регенерации кожи после укусов. Приведена таблица подбора средств на примере отечественной марки репеллентов.
Статья посвящена средствам защиты рук, предназначенных для выполнения различных строительных работ, — перчатками из волокна Kevlar® российской торговой марки Manipula Specialist.
В ТПП РФ прошла пресс-конференция для журналистов российских СМИ «Снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний как один из важнейших факторов улучшения демографической ситуации в Российской Федерации».
