Обзор ключевых изменений в трудовом законодательстве РФ в 2026 г.: новый МРОТ (27 093 руб.) и классификатор профессий (ОК 016 2025). Разбор требований к кадровой документации и начислению заработной платы, последствий нарушений и рекомендаций по адаптации процессов. Для работодателей, кадровиков и бухгалтеров.
Статья посвящена анализу письма Минтруда России от 29 декабря 2025 г. № 14 1/ООГ 5888, разъясняющего применение новых правил исчисления средней заработной платы согласно постановлению Правительства РФ от 24 апреля 2025 г. № 540 (вступило в силу с 1 сентября 2025 г.).
Статья разъясняет порядок вступления в силу трудового договора с высококвалифицированным иностранным специалистом в РФ согласно новым разъяснениям Минтруда России (письмо от 24.12.2025 № 16 6/10/В 23238, согласованное с МВД России).
