Является ли нарушением, если в трудовом договоре указать: «Оклад устанавливается согласно штатному расписанию» или «Заработная плата устанавливается в размере согласно штатному расписанию»? Есть ли судебная практика судов общей юрисдикции, подтверждающая, что это является нарушением и повлечет ответственность по ч. 4. ст. 5.27 КоАП РФ?
Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ, размеры окладов работников также необходимо указывать в их трудовых договорах. При этом требуется зафиксировать в трудовом договоре именно конкретный размер оклада, ограничиться ссылкой на локальный нормативный акт или коллективный договор, в котором установлены размеры окладов работников, нельзя.
Ответ подготовил Максим Золотых, эксперт службы правового консалтинга ГАРАНТ Ответ прошел контроль качества
Две организации являются малыми предприятиями и имеют следующие основные виды деятельности по кодам ОКВЭД: 01.50 «Смешанное сельское хозяйство» и 10.51 «Производство молока (кроме сырого) и молочной продукции». Доля их доходов от основных видов деятельности за 2025 г. превышала 70 %.
Какие тарифы страховых взносов организации должны применять с 01.01.2026? В 2025 г. организация с основным кодом ОКВЭД 01.50 «Смешанное сельское хозяйство» применяла тариф 30 %, а с выплат свыше 1,5 МРОТ — 15 %, а организация с основным кодом ОКВЭД 10.51 «Производство молока (кроме сырого) и молочной продукции» 30 и 7,6 % соответственно.
Если в организации работает инвалид, то какие тарифы страховых взносов применять в отношении его доходов в 2026 г.?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: организация с основным кодом ОКВЭД 10.51 «Производство молока (кроме сырого) и молочной продукции» вправе в 2026 г. наряду с общим единым тарифом страховых взносов (30 и 15,1 %) применять пониженный тариф страховых взносов в размере 7,6 % в отношении части выплат в пользу физического лица, определяемой по итогам каждого календарного месяца как превышение над величиной полуторакратного МРОТ, установленного федеральным законом на начало расчетного периода, если по итогам текущего отчетного (расчетного) периода в сумме всех доходов, определяемых в порядке, установленном главой 23, 25 или 26.2 НК РФ, не менее 70 % будут составлять доходы от осуществления основного вида экономической деятельности.