В статье обоснована необходимость изучения взаимосвязи роста заработной платы и производительности труда в сельском хозяйстве. Особое внимание обращено на опыт отдельных субъектов РФ, на территории которых имеются сельскохозяйственные организации, соответствующие принципу зависимости заработной платы от количества и качества труда. Сделан вывод о том, что в настоящее время с ростом заработной платы рост производительности отстает в некоторых регионах РФ. Предложено показатель соотношения роста производительности и оплаты труда использовать как инструмент при разработке и реализации государственных программ развития и поддержки отрасли сельского хозяйства.
В статье произведен детальный анализ производства основных сельскохозяйственных культур в Оренбургской области за многолетний период. На основе проведенных исследований выявлены трансформационные изменения и тенденции в региональном производстве зерна, картофеля и овощных культур. Предложен комплекс мероприятий устойчивого развития и эффективного функционирования регионального аграрного производства с возможностью прикладного использования в других регионах Российской Федерации.
В статье на основании исследования статистических показателей ведомственной отчетности Минсельхоза России исследуется состояние и перспективы формирования и использования кадрового потенциала молодых специалистов как важнейшей составляющей кадрового потенциала АПК России. Делается вывод, что в сфере подготовки для кадрового потенциала свойственна определенная рассогласованность работы наиболее значимых формирующих его звеньев с точки зрения отраслевых интересов и слабая управляемость процессами пополнения кадрами. Предлагается ряд стратегических направлений программно-целевого управления развитием молодых специалистов АПК.