Стенограмма выступления Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Максима Топилина на брифинге по итогам заседания президиума Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным проектам.

Значение инженерно-технической службы и ее функции определяются требованиями производства. Функции специалистов по обеспечению нормальной работы техники в производственных процессах весьма многогранны и могут быть классифицированы по ряду признаков. Производственные условия сельскохозяйственных предприятий весьма различны, поэтому выбор признака зависит от конкретных условий хозяйства, его размеров в общей экономической ситуации. Инженерно-техническая служба, сохраняя общие принципы построения, видоизменяется применительно к условиям отдельных сельхозпредприятий.

Перечни сезонных работ, в том числе отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода (сезона), превышающего шесть месяцев, и максимальная продолжительность указанных отдельных сезонных работ определяются отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства.

Рекомендации по нормированию труда ветеринарных специалистов (далее — Рекомендации) разработаны Департаментом ветеринарии Министерства сельского хозяйства Российской Федерации при участии федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Казанская государственная академия ветеринарной медицины им. Н. Э. Баумана». Указанные материалы носят рекомендательный характер и могут быть использованы органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, Россельхознадзором и его территориальными органами, а также подведомственными им организациями и учреждениями для произведения расчетов по нормированию труда специалистов, осуществляющих деятельность в области ветеринарии.

Нередко на предприятиях, в том числе ведущих деятельность в аграрном секторе, используется тарифная система оплаты труда. Это могут быть как государственные учреждения, так и частные компании. Однако нюансы в применении этой системы для них будут существенно отличаться. Эксперты информационного портала VesBiz, специализирующегося на вопросах создания успешного бизнеса в самых разных областях экономики, поделились с нашим журналом результатами своего анализа.

Современный HR-менеджмент заключается не только в умении управлять кадрами, но также и в том, чтобы эффективно мотивировать персонал, поощрять его за хорошо проделанную работу.

В данной статье отражается вопрос государственной поддержки молочного скотоводства на федеральном и региональном уровне. Рассматривается ее состояние, дается оценка эффективности государственной поддержки. Проведенное исследование позволило сделать обоснованные выводы и предложить приоритетные направления совершенствования действующей системы государственной поддержки как одного из элементов обеспечения развития агропромышленного комплекса. В целом анализ позволяет утверждать, что существует необходимость дальнейшей государственной поддержки молочного и племенного скотоводства. Реализация государственных, а также региональных отраслевых целевых программ выполняется в недостаточной мере, что не позволило оказать запланированного влияния на развитие молочного и племенного скотоводства. Долгосрочная областная целевая программа «Развитие молочного скотоводства и увеличение производства молока в Орловской области на 2012–2016 годы» в общей своей массе не выполнена и не оказала достаточного положительного влияния на развитие молочного скотоводства. Помимо повышения качества племенной работы необходимо срочно повысить эффективность ветеринарной и зоотехнической работы. Устранение вышеуказанных недостатков обеспечит развитие молочного подкомплекса и агропромышленного комплекса в целом.

29 июля в деревне Дёмино Ярославской области завершился ежегодный Всероссийский творческий фестиваль «Верим в село! Гордимся Россией!», который собрал более 200 человек из 40 регионов страны.