В статье раскрывается вклад ученых — первооткрывателей в развитие отечественной науки организации труда и производства, создание российской школы менеджмента.
В статье рассматривается актуальная проблема организации рабочего процесса в условиях пандемии. Авторы выделяют ряд тенденций, имеющих определенную закономерность, обоснованную рядом исследований, выделены преимущества удаленной работы, сложности, связанные с быстрой ротацией из офиса во внешнюю среду. Выделены факторы снижения и повышения эффективности удаленной работы.
Развитие рыночной экономики привело к тому, что повышение эффективности деятельности стало весьма актуально для организаций различных форм собственности. Одним из важнейших факторов роста эффективности является увеличение производительности труда.
Особое внимание в экономике любой страны уделяется сектору малого и среднего предпринимательства (МСП), так как именно он является движущей силой экономического роста, что подтверждает ряд исследований. Очевидно численное превосходство малых и средний компаний над крупными. Следственно МСП обеспечивает существенную долю населения доходами и рабочими местами. Количественный рост сектора способствует созданию новых рабочих мест, увеличению конкуренции и производительности труда, улучшению качества продукции, разработке инноваций, росту благосостояния населения и структурным преобразованиям в отраслях, то есть качественно благоприятным изменениям на рынках и в экономике страны.
В настоящее время персонал стал важнейшим ресурсом организации. Он является одним из наиболее сложных объектов управления в организации, поскольку в отличие от материальных факторов производства персонал обладает возможностью принимать решения и критически оценивать предъявляемые к нему требования. В связи с этим столь важно исследование развития системы управления персоналом в организации.
На основе изучения мирового опыты развития книжной торговли автор разработал целый ряд антикризисных мер, позволяющих улучшить положение и повысить эффективность отрасли в условиях кризиса. Помимо отраслевых проблем в статье дан анализ структуры продаж, роста цен на книжную продукцию. Особое внимание в статье уделено рассмотрению современных технологий, таких как print on demand, self publishing, обеспечивающих внедрение основ системы бережливого производства, сокращение затрат и складских запасов, а также использование цифровых отпечатков на интернет-платформах как средству эффективной борьбы с распространителями пиратского контента в сети.
В рамках исследования рассмотрены случаи, когда необходим или может быть осуществлен перевод маркетинга как целого процесса или его отдельных функции на аутсорсинг, учитывая преимущества и недостатки данного инструмента.
Кафедра организационно-управленческих инноваций РЭУ им. Г. В. Плеханова совместно с журналом «Нормирование и оплата труда в промышленности» в ноябре 2020 года провела конкурс эссе под названием: «По ту сторону экрана: жизнь в online».
Подготовка специалистов в области менеджмента и организационно-управленческих инноваций является особо актуальной в современных условиях, поскольку именно они способствуют принятию грамотных компетентных и современных решений в области управления.
The article reveals the contribution of pioneer scientists to the development of the domestic science of labour and production organization, the creation of the Russian school of management.