Цифровые экосистемы и информационные технологии играют важную роль в развитии государства и обеспечении цифровой трансформации экономики и ее отраслей. Информационные системы обеспечивают мониторинг и контроль состояния инфраструктуры, навигационных объектов и окружающей среды, позволяют своевременно обнаруживать и устранять проблемы, а также прогнозировать возможные риски, связанные с организацией взаимодействия хозяйствующих субъектов. Северный морской путь имеет огромное значение для экономического развития Российской Федерации, поскольку связывает европейскую часть страны с Дальним Востоком и открывает доступ к ресурсам Арктики. Развитие цифровых экосистем способствует созданию новых высококвалифицированных рабочих мест и привлечению инвестиций в стратегически важный для Российской Федерации регион. В настоящей статье авторы рассматривают инициативы, которые заключаются в создании единой платформы цифровых сервисов Северного морского пути и федеральной государственной информационной системы «Северный завоз». По итогам проведенного исследования определено, что применение информационных технологий будет способствовать решению следующих проблем Северного морского пути: недостаточной развитости инфраструктуры; экологических проблем, связанных с сохранением «чувствительной» экосистемы Арктического региона; обеспечения стабильности движения судов и уменьшения рисков, связанных с ледовой обстановкой; повышения экономической рентабельности перевозок. Использование информационных технологий повысит привлекательность Северного морского пути для бизнеса и будет способствовать его устойчивому развитию.
В статье рассматриваются современные инструменты и механизмы регулирования внешней торговли креативными товарами и услугами. Анализируются ключевые тренды и вызовы, с которыми сталкиваются страны в контексте глобализации и цифровизации. Обсуждаются эффективные стратегии, способствующие продвижению креативных индустрий на международной арене, а также роль государства в поддержке и развитии данного сектора экономики. Современные креативные индустрии требуют внедрения новых подходов к торговле. Это включает в себя использование цифровых платформ для распространения креативных товаров и услуг, что значительно упрощает доступ к международным рынкам. Инновации в области интеллектуальной собственности, такие как создание новых форм патентования, также становятся важными инструментами защиты интересов творческих работников. Кроме того, необходимо учитывать культурные различия и адаптировать маркетинговые стратегии в зависимости от целевой аудитории. Эффективное сотрудничество между государственными учреждениями, частным сектором и креативными артистами может привести к созданию успешных программ и инициатив, направленных на развитие креативных индустрий. В заключение подчеркивается необходимость адаптации существующих нормативно-правовых механизмов к новым условиям внешнеэкономической деятельности. Это включает в себя пересмотр законодательства и внедрение стимулов для поддержки креативного секторов, что в конечном итоге приведет к росту экономики и улучшению конкурентоспособности на международной арене.
Профессия «специалист по управлению персоналом» является новой и динамично развивающейся. Как показывает история профессиональной культуры, значимым показателем автономии и силы сообщества выступает наличие четко артикулированной системы корпоративных ценностей и норм, представленной в качестве кодекса этики. В настоящее время в HR-менеджеры России не используют институт этического кодифицирования как инструмент укрепления профессиональной идентичности, роста признания и доверия на рынке труда. Целью исследования выступает систематизация международного опыта и выявление потенциала российского профессионального сообщества менеджеров по персоналу к указанной консолидации. Объектом исследования служит этический кодекс как инструмент регулирования профессиональной деятельности. Предметом — этические кодексы профессии «HR-менеджер». Для реализации цели исследования сформулированы задачи: выявление проблем, связанных с разработкой этического кодекса профессии; анализ этических кодексов профессии «HR-менеджер» крупных зарубежных ассоциаций; на основании аналитики формулирование рекомендации к созданию российского этического кодекса профессии «HRменеджер». Для исследования были выбраны кодексы крупнейших международных ассоциаций HR-менеджеров: AHRI (Австралия); CPHR (Канада); SHRM (США); CIPD (Великобритания). Их кодексы могут дать основу для формирования общего кодекса для профессии «специалист по управлению персоналом». Рассмотрев наиболее часто встречающиеся моральные сложности у специалиста, было обнаружено, что все они связаны с отсутствием у HR-менеджера мировоззренческого яруса профессии. Результатом работы стали рекомендации к разработке этического кодекса профессии «специалист по управлению персоналом» России, что может быть использовано любой компанией или ассоциацией, в нем нуждающейся.
В работе исследованы теоретические аспекты понятия «экосистема стартапов», дана характеристика ее основных элементов. Установлено, что экосистемы стартапов как гибридные структуры и бизнес-экосистемы сформировались в рамках Индустрии 4.0 в странах с развитыми национальными инновационными системами. Рассмотрена эволюция стартап-индустрии в странах Латинской Америки, предложена авторская классификация этапов формирования экосистемы стартапов в Латиноамериканском регионе с выделением страновых особенностей Бразилии, Чили, Колумбии, Мексики и Аргентины. Выявлена зависимость между положением стран Латинской Америки в Глобальном индексе экосистемы стартапов и позициями стран в Глобальном инновационном индексе и Международном рейтинге конкурентоспособности. Выполнен анализ динамики объемов венчурных инвестиций в страны Латиноамериканского региона и идентифицированы причины сокращения инвестиционной активности на современном этапе. На основе анализа эффективности экосистемы стартапов стран Латинской Америки сделан вывод об их отставании от мировых лидеров. Определено, что основными причинами отставания являются несовершенство нормативно-правовой базы, отсутствие необходимой государственной поддержки и стимулирования стартапов в ряде стран, а также сокращающиеся объемы венчурного инвестирования в страны региона.
Статья исследует актуальные аспекты применения теории принятия решений в условиях повседневной жизни, где ключевыми вызовами становятся ограниченный доступ к информации, дефицит времени и высокая степень неопределенности. Авторы разработали гибридную модель оценки рисков и преимуществ, основанную на субъективных критериях, которая объединяет пессимистический и оптимистический подходы. На примере анализа инвестиционных решений (выбор акций, оценка доходности, управление расходами) демонстрируется, как системный учет факторов — от финансовых показателей до личного опыта — позволяет снизить потенциальные потери и повысить эффективность выбора. Особое внимание уделяется развитию навыков критического мышления: модель учит балансировать между осторожностью и амбициозностью, адаптируясь к динамично меняющимся условиям. Практическая значимость работы подчеркивается ее интеграцией в образовательные программы — предложенный инструмент помогает студентам и педагогам формировать осознанный подход к решению задач в условиях нестабильности. Статья вносит вклад в популяризацию научных методов, демонстрируя, как теория трансформируется в практические стратегии для повседневного и профессионального применения.
В статье представлены результаты комплексного маркетингового исследования, посвященного изучению возможностей совершенствования UX-дизайна современных веб-приложений для проведения телемедицинских консультаций. На первом этапе с целью выявления сильных и слабых сторон пользовательских интерфейсов был выполнен детализированный сравнительный анализ четырех популярных веб-приложений для проведения телемедицинских консультаций: «СберЗдоровье» и «Яндекс.Здоровье» (Россия), Teladoc и Doctor On Demand (США). На втором этапе была произведена сегментация потребителей с описанием конкретных характеристик рынка (размер, прогноз роста, конкурентная среда и задачи продукта) и выделением Pеrsоnаs для каждого сегмента. Результаты исследования показали, что российские платформы, несмотря на стабильную навигацию и визуальное оформление, в меньшей степени ориентированы на разнообразные группы пользователей, особенно уязвимые категории. Сделанные выводы позволили выявить оптимальные UX-решения и разработать рекомендации для совершенствования UX-аспектов телемедицинских приложений по пяти направлениям: навигация и структура интерфейса, доступность и инклюзивность, персонализация и юзабилити, обратная связь и вовлеченность пользователей, а также визуальный дизайн и эмоциональный комфорт.
