Коронавирус — заболевание, влияющее на дыхательную систему человека. Входные ворота возбудителя — эпителий верхних дыхательных путей, желудка и кишечника. Термин вирусной (интерстициальной) пневмонии, широко используемый в клинике, по сути своей, отражает именно его развитие. О развитии симптомов заболевания, о безопасности медицинских работников в условиях распространения коронавируса, о принципах оказания медицинской помощи пациентам в стационарных условиях рассказывается в данной статье.
Цветки, плоды и побеги различных видов рода Боярышник (Crataegus L.) находят применение в отечественной и зарубежной медицинской практике в качестве кардиотонических средств. Также сырье боярышника возможно использовать для профилактики болезней сердечно-сосудистой системы, в том числе у медицинских и фармацевтических работников. К числу перспективных видов для заготовки сырья боярышника, на наш взгляд, можно отнести боярышник полумягкий (мягковатый) — Crataegus submollis Sarg., цветущие побеги которого по химическому составу близки к цветкам боярышника кроваво-красного. Разработана методика количественного определения суммы флавоноидов в пересчете на гиперозид в цветущих побегах боярышника полумягкого с использованием дифференциальной спектрофотометрии при аналитической длине волны 412 нм.
Современный руководитель должен обладать стратегическим мышлением, предприимчивостью, широкой эрудицией. Исследовательская работа посвящена развитию личности руководителя, его организаторских способностей.
Профессиональное развитие в широком смысле относится к развитию человека в его профессиональной роли. В частности, это относится к профессиональному росту, которого добивается специалист в результате получения более обширного опыта и систематического изучения своей профессии. Представленная научно-исследовательская работа направлена на изучение системы непрерывного профессионального развития специалистов сестринского дела ГБУЗ «Городищенская центральная районная больница».
Для создания в любом коллективе благоприятного социально-психологического климата, способствующего умножению и реализации творческого потенциала каждого специалиста, современному руководителю необходимо знание психологии, умение оценивать индивидуальные психологические особенности людей, владеть искусством общения и разбираться в мотивах их поведения. Обзор литературы посвящен проблеме взаимоотношений людей внутри трудового коллектива, которая всегда была одной из самых сложных. Эта проблема имеет жизненно важное значение для многих организаций, в том числе и медицинских.
Как правильно оценить кандидатов, оставив за кадром процесс поиска? Мы говорим о том, что кандидаты у нас есть, главное — не ошибиться при выборе и взять лучшего, а затем грамотно построить систему ситуационного руководства. Нам нужны «правильные» люди на «правильном месте», и из множества подходов к подбору и оценке персонала, кто из них соответствует этому определению, а кто — нет?