Высокий стандарт качества обслуживания клиентов является первоочередной задачей, стоящей перед руководством Отделения Пенсионного фонда по Республике Татарстан, тесно увязан с миссией нашей организации: «Мы открыты для всех поколений, заботимся о настоящем и будущем каждого». Особую ценность нашей организации представляют сотрудники, аккумулирующие в себе уникальный набор профессиональных и личностных качеств. Важность этого ключевого ресурса вполне обоснована современными требованиями, предъявляемыми к социально-ориентированным организациям.
В статье рассмотрены особенности принятия управленческих решений в профессиональной деятельности людей с учетом особенностей личности и поведения человека в кризисных ситуациях. Сложность современных задач управления требует более детального изучения процесса принятия решения, в котором основную роль играет личность и способности руководителя, его умения и навыки, способность руководить коллективом для достижения поставленных стратегических и текущих целей.
Работающим людям необходим регулярный отдых. По российскому законодательству они имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск и еженедельные выходные. Вопросы и сложности возникают, когда эти виды отдыха пересекаются.
Квалифицированные кадры высоко ценятся на рынке труда. Подтверждение соответствия занимаемой должности дает перспективу карьерного роста сотруднику, а для соискателя становится шансом устроиться на престижное место работы. С 01.07.2019 прекращается действие переходных положений о независимой оценке квалификации (НОК). Из статьи вы узнаете, что именно изменится.
На Крайнем Севере (КС) и приравненных к нему территориях страховой стаж для пенсии формируется несколько иначе, чем на остальной территории России. В чем состоят эти отличия, расскажем в этой статье.
Работодатели предпочитают подбирать персонал, используя специализированные рекрутинговые сайты или региональные доски объявлений по поиску работы, либо пользуясь услугами кадровых агентств. Однако мало кто знает, что сначала обязательно нужно уведомить о вакансии государственную службу занятости, а потом уже искать персонал на рынке труда. Об этом, а также о штрафах за вакансии в Интернете наша статья.
В связи с производственной необходимостью сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком и работающую на условиях неполного рабочего дня, решено направить в командировку. Сотрудница не против поездки, однако кадровый специалист сомневается, возможна ли по действующему трудовому законодательству командировка во время отпуска по уходу за ребенком.
В силу ст. 75 ТК РФ реорганизация либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. Работники, в свою очередь, вправе отказаться от продолжения работы, что прекращает действие трудового договора в соответствии с п. 6 ст. 77 ТК РФ. Однако такие формы реорганизации, как присоединение и объединение, сопровождаются сокращением численности или штата работников, что уже создает самостоятельное основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ.
Состояние рабочих мест определяет уровень организации труда в компании и формирует обстановку, в которой работники выполняют свои трудовые функции. Правила организации рабочего места регламентируются законодательными актами субъектов РФ, международными и государственными стандартами, трудовыми соглашениями. Рабочие места отличаются друг от друга по большому количеству признаков, и к ним предъявляются разные требования. В данной статье речь пойдет о требованиях, предъявляемых к рабочим местам офисных сотрудников.
В преддверии окончания учебного года и всех связанных с ним забот — проверки выполнения учебной нагрузки, расчета отпускных, составления начальных тарификационных списков следующего года — важно уточнить проведенные расчеты почасовой оплаты, убедиться в их полноте и правильности. О применимости почасовой оплаты и особенностях ее исчисления напомним в нашей публикации.
