Порядок оформления и начисления пенсий регламентируется Законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ. Согласно данному нормативному акту пенсионные выплаты состоят из страховой пенсии по старости и гарантированной государством фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости.
Фиксированная выплата устанавливается государством и индексируется региональными властями. А на страховую часть пенсии влияют накопленные пенсионные баллы. Они формируются из страховых выплат, перечисленных за трудящегося работодателем, и страхового стажа.
На Крайнем Севере (КС) и приравненных к нему территориях страховой стаж для пенсии формируется иначе, чем на остальной территории РФ.
По общему правилу, трудящиеся в районах КС и приравненных к КС местностях имеют право на досрочный выход на пенсию — на 5 лет раньше установленного для большинства граждан срока.
Один год стажа в местности, приравненной к КС, засчитывается как 9 месяцев работы в условиях КС.
Трудящиеся на КС на пенсию выходят в 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины), если они проработали не меньше 15 календарных лет в условиях Крайнего Севера и имеют общий страховой стаж не менее 25 лет (мужчины) и 20 лет (женщины).
Если же гражданин работал как на Крайнем Севере, так и в приравненной местности, то страховая пенсия выплачивается при условии работы 15 календарных лет на КС.
Трудящиеся в местности, приравненной к КС, выходят на пенсию в 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины), если они проработали не меньше 20 календарных лет в условиях местности, приравненной к КС, и имеют общий страховой стаж не менее 25 лет (мужчины) и 20 лет (женщины).
Если в условиях КС отработано более 7,5 лет, но менее 15 лет, то возраст выхода на пенсию считается так: общеустановленный возраст выхода на пенсию за вычетом 4 месяцев за каждый полный календарный год работы на КС (подп. 6 п. 1 ст. 32 Закона №400-ФЗ).
Установлено поэтапное повышение пенсионного возраста для тех трудящихся в условиях КС и приравненных территориях, кто должен был стать пенсионером в ближайшие 5 лет.