Сокращение – один из наиболее распространенных в последнее время повод для расторжения трудового договора. Какие действия следует предпринять работнику в случае сокращения и что надо знать для этого,– читайте в нашей статье.
Местом работы сотрудницы (медицинской сестры) является медицинский кабинет в казенном специальном (коррекционном) образовательном учреждении (специальная (коррекционная) общеобразовательная школа). Специальная оценка условий труда сотрудницы проводилась, по результатам специальной оценки установлен класс вредности 3.1, предусмотрена надбавка к оплате труда в размере 4 %, дополнительного отпуска не предусмотрено, установлена сокращенная рабочая неделя – 39 часов. Какие еще гарантии возможны для данных сотрудников? Давайте рассмотрим в нашей статье.
Сейчас многие бюджетные медицинские учреждения вправе оказывать клиентам платные медуслуги. Что необходимо для того, чтобы заключить договор на предоставление таких услуг и как правильно это сделать, – читайте в нашей статье.
В документе представлены правила организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях.
Как наказать сотрудника за нетактичное поведение? Что необходимо знать работодателю и как приструнить нерадивого работника за грубое поведение. Рассмотрим эти вопросы в статье.
