Если образовательное учреждение подпадает под категорию организаций, осуществляющих образовательную деятельность для умственно отсталых детей, детей с поражением центральной нервной системы и нарушением психики, и медицинская сестра выполняет работу непосредственно по оказанию медицинской помощи и обслуживанию больных, то работодателю следует установить сотруднице 36-часовую рабочую неделю. В противном случае сотрудница имеет право на сокращенную продолжительность рабочего времени 39 часов в неделю.
Если до 1 января 2014 г. работнице предоставлялся дополнительный отпуск за вредные условия труда, то работница имеет право на такой отпуск, пока специальная оценка условий труда не подтвердит уменьшение итогового класса (подкласса) условий труда на рабочем месте.
В случае если должностные обязанности медицинской сестры предусматривают ее участие в оказании психиатрической помощи детям, то она имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск, установленный Приложением к Постановлению № 482, в количестве 35 календарных дней. При этом медицинским работникам, которым установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по другим основаниям, отпуск предоставляется по одному из оснований.
Медицинская сестра, условия труда которой по результатам проведения специальной оценки условий труда отнесены к подклассу 3.1, имеет право повышенную оплату труда в размере не менее 4 % тарифной ставки (оклада).
В случае если в карте специальной оценки условий труда поименован производственный фактор, включенный в Перечень, сотрудница имеет право на получение молока за работу во вредных условиях труда.
Продолжительность рабочего времени
В соответствии со ст. 92, ст. 350 ТК РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации (часть третья ст. 350 ТК РФ). Так, перечни должностей и специальностей медицинских работников, организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий труда, работа в которых дает право на сокращенную 36-, 33-, 30- и 24-часовую рабочую неделю, утверждены постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» (далее – Постановление № 101).