Работодатель является бюджетным учреждением. Планируется, что кладовщик в период с 21.07.2017 по 07.08.2017, выполняя работу по должности кладовщика, должен также в свое основное рабочее время выполнять и обязанности по должности заведующего складом. Заведующий складом является материально-ответственным лицом. Работник, который в настоящее время занимает указанную должность, какой-либо дополнительной работы выполнять не будет. Возможно ли, чтобы на время передачи материальных ценностей два человека были на одной штатной единице (заведующий складом)?
Прежде всего отметим, что бюджетное учреждение, являясь организацией государственного сектора (п. 9 ст. 3 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»), обязано в силу ч. 4 ст. 9 этого же Закона применять унифицированную форму штатного расписания № Т-3, утвержденную постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1.
В соответствии с Указаниями по заполнению данной формы, утвержденными тем же постановлением Госкомстата РФ (далее – Указания), она применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом (Положением). Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц. При этом количество штатных единиц по соответствующим должностям (профессиям), по которым предусматривается содержание неполной штатной единицы с учетом особенностей работы по совместительству в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, указывается в соответствующих долях, например 0,25; 0,5; 2,75 и пр.
Приведенные нормы свидетельствуют о том, что если в отношении какой-либо должности в штатном расписании бюджетного учреждения зафиксирована одна полная штатная единица, то это означает потребность работодателя в труде одного работника на соответствующей должности в течение нормальной продолжительности рабочего времени.