Проанализированы и рекомендованы основные пути наиболее эффективного механизма передачи научных разработок в производство путем подготовки высококвалифицированных кадров как одной из главных составляющих увеличения и улучшения качества конкурентоспособной продукции животноводства России. Отмечено, что производительной силой экономической эффективности производства продукции животноводства в стране является последовательная неразрывная взаимосвязь всех звеньев общей цепи, состоящей из комплекса зоотехнических, ветеринарных, агрономических, инженерных, экономических, юридических и других мероприятий. Локомотивом этой цепи, обеспечивающей неразрывность и последовательность действий каждого звена всего механизма, являются высококвалифицированные кадры, отобранные для обучения в средние специальные и высшие учебные заведения, заинтересованные в получении квалификации в области животноводства со школьной скамьи и дальнейшем улучшении, их теоретической подготовки в стенах образовательных учреждений, с последующей подготовкой и переподготовкой в учхозах колледжей, вузов, НИИ и базовых кафедр. Главной и не решенной проблемой настоящего времени является тесная и непрерывная связь ученых с руководителями и специалистами края, области, региона и различных категорий хозяйств, т. е. с практиками производства. Это может достигаться под руководством новой штатной единицы НИИ и вузов в лице заместителей директоров НИИ или проректоров вузов по выполнению и внедрению НИР с привлечением для выполнения той или иной темы НИР студентов. Отсутствие учебно-опытных хозяйств временно можно компенсировать изготовлением и использованием в вузах и колледжах информационно-обучающих макетов, стендов и видеофильмов, отражающих реальный цикл селекционно-технологических и других процессов для теоретической и практической подготовки кадров. Авторы статьи акцентируют внимание руководителей НИИ и вузов на то, что учхозы вузов и опытные хозяйства НИИ являются одной из эффективных и результативных возможностей не только практической подготовки кадров, но и выполнения учеными экспериментальных исследований на высоком научно-методическом уровне. Только тесная и непрерывная связь ученых НИИ, вузов друг с другом, с руководителями и специалистами разных уровней и категорий хозяйств, позволит подготовить высокопрофессиональные кадры и обеспечить их эффективную работу на производстве, в учебном или научно-исследовательском процессе, а также решению проблем продовольственной безопасности нашей страны в условиях глобальных вызовов.

В настоящее время в скотоводстве перспективным направлением является селекция с использованием генов-маркеров, которая позволяет определить животных с потенциально необходимыми для разведения признаками с целью повышения молочной или мясной продуктивности. Маркерная селекция по праву считается одним из ведущих направлений в селекции, позволяющих выявлять в геноме гены, отвечающие за полезные для животных свойства. Множество авторов исследовали возможность использования данных о геноме, которые подтверждают неоспоримые преимущества маркерной селекции над другими ее видами. Например, популярна селекция, основанная на внешних признаках животных. Однако селекция с использованием внешних признаков не дает высокой гарантии получения потомства с необходимыми признаками, тогда как при использовании маркерной селекции этот процент существенно повышается. Первоочередное преимущество, на которое обращают внимание при выборе данного вида селекции – существенное сокращение времени на оценку потомства, которое позволяет тратить меньше времени для достижения нужного результата. Целью работы явилось рассмотрение преимуществ использования в селекции крупного рогатого скота генов-маркеров и описание метода проведения данной процедуры. Рассмотрены основные моменты, связанные с маркерной селекцией. Благодаря имеющимся исследованиям и составленным базам данных генов, можно отбирать животных с наиболее выгодными комбинациями генов, позволяющими в дальнейшем увеличить необходимое производство продукции. В то же время невозможно проводить подобные исследования без должного оборудования. Проводимые анализы стоят достаточно дорого, но они быстро окупаются при правильном проведении селекционной работы. Поэтому можно говорить о том, что маркерная селекция в дальнейшем будет становиться все более и более востребованной.

Для современного мясного скотоводства важным элементом должно стать создание помесных стад на основе промышленного скрещивания коров молочных и молочно-мясных пород с быками мясных пород. Особо актуален этот вопрос в традиционных, перспективных для развития мясного скотоводства зонах страны, каким является Южный Урал. В зоне Южного Урала красная степная порода крупного рогатого скота является ведущей молочной породой. Для улучшения продуктивных качеств и экстерьера красного степного скота стали использовать скрещивание с быками англерской породы. При этом не все помесное маточное поголовье используется для ремонта стада. В этой связи свехремонтных помесных телок и выранжированных коров можно с успехом скрещивать с быками крупных мясных пород. Целью работы являлась сравнительная оценка эффективности выращивания телок разного происхождения. Для эксперимента были подобраны полновозрастные (5–7 лет) коровы красной степной породы и полукровные помесные сверстницы с англерской породой. Коров согласно схеме опыта осеменяли спермой быков соответствующих пород: 1-я группа (красной степной), 2-я группа (англерской), 3-я группа (симментальской) и 4-я группа (герефордской). Из полученного приплода были сформированы 4 группы телок: 1-я чистопородные красные степные, 2-я – полукровные красная степная×англерская, 3-я – красная степная×англерская×симментальская и 4-я – красная степная×англерская×герефордская. В результате проведенных исследований доказано преимущество по выращиванию трехпородных помесных телок (красная степная×англерская×симментальская и красная степная×англерская×герефордская) по сравнению с чистопородными красными степными сверстницами и двухпородными помесями (красная степная×англерская), что выразилось в скорости роста молодняка, количестве и качестве получаемой продукции, выраженности воспроизводительных качеств маточного поголовья и экономической эффективности производства говядины.

С целью повышения эффективности ведения животноводства необходимо использовать кормовые добавки, влияющие на обмен веществ животных, гематологические и биохимические показатели крови. Целью исследований явилось изучение показателей крови лактирующих коров в период раздоя при использовании энергоуглеводных добавок. Проведены исследования морфологических и биохимических показателей крови, определены основные параметры, обеспечивающие стабильность обменных процессов. Научно-хозяйственный опыт проводился в племенном хозяйстве ООО «Разлив» Курганской области на лактирующих коровах черно-пестрой породы. Кормление коров осуществлялось с учетом молочной продуктивности, живой массы и физиологического состояния животных, согласно фактической питательности кормов в хозяйстве. В течение опыта коровы 1-й опытной группы в составе основного рациона в смеси с концентратами получали по 500 г добавки «Живой белок», 2-й опытной группы – по 500 г добавки «Танрем Ш». Включение в рацион лактирующих коров в период раздоя (первые 100 сут лактации) энергоуглеводных добавок «Живой белок» и «Танрем Ш» положительно сказалось на гематологических и биохимических показателях крови. Удой молока у коров 1-й и 2-й опытных групп был выше на 11,75–12,96 % по сравнению с контрольной группой. За 100 сут лактации молочного жира от каждой коровы, в рацион которых был включен корм «Живой белок», было получено на 16,87 кг, а при включении добавки «Тандем Ш» – на 19,66 кг больше. Выход молочного белка повысился соответственно по опытным группам на 10,76 и 12,96 кг.

Комплексной и научной системе организации труда на предприятиях АПК Республики Беларусь в современных условиях рынка уделяется незаслуженно мало внимания. В настоящее время существует проблема несовершенного методического обеспечения оценки рабочих мест и недостаточно хорошо продуманной организации этой работы на сельскохозяйственных предприятиях и их ремонтных подразделениях. Основными целями аттестации и рационализации рабочих мест ремонтно-обслуживающих предприятий АПК являются повышение эффективности ремонтного производства, улучшение качества технического обслуживания и ремонта животноводческого оборудования и рациональное использование производственных и трудовых ресурсов. Цель работы – проанализировать экономические вопросы аттестации и рационализации рабочих мест на предприятиях технического сервиса животноводства в Республике Беларусь. В результате проведенного анализа доказана необходимость целенаправленной и методичной работы по аттестации и рационализации рабочих мест, которая является важным средством по повышению эффективности деятельности животноводческого сельхозпредприятия. Обоснована экономическая целесообразность на предприятии работы по совершенствованию организации труда. При целенаправленности и планомерности ее проведения обеспечиваются значительные резервы экономии, прежде всего экономии рабочего времени и трудовых ресурсов. В результате аттестации при прочих равных условиях в первую очередь должны сокращаться излишние и неэффективные рабочие места на станциях технического обслуживания животноводческой техники и фермах. Сокращение и рационализация рабочих мест способствуют дальнейшему повышению производительности труда. Расчеты показали, что наличие излишних и неэффективных рабочих мест на станциях технического обслуживания животноводческой техники и фермах ведет к завышению показателей фондовооруженности, одновременно уменьшает уровень производительности труда и в итоге снижается эффективность рабочего места.