Учет медикаментов в организациях здравоохранения зависит от способа их поступления в лечебные и профилактические учреждения и причин списания. В бюджетные медицинские организации поступление возможно от аптечных служб или напрямую от поставщиков, оформление таких операций имеет свои нюансы. Выбытие обычно производится на лечебные цели или по причине признания препаратов негодными. Все эти многочисленные операции имеют свою специфику отражения в бухгалтерском учете и порядок действий, регламентированный соответствующими нормативными актами.

Значимость проблем, касающихся оценки активов в бухгалтерском учете и отчетности, трудно переоценить. Особенно актуальными при этом являются вопросы, связанные с практикой такой оценки. Данные вопросы и проанализированы в настоящей статье. При проведении исследований использовались такие методы, как метод группировки, анализ и синтез, сравнение, метод аналогий, логический подход, системный подход. В результате проведенных исследований в настоящей статье определены основные подходы к оценке активов, характерные для практики бухгалтерского учета и отчетности организаций здравоохранения (как российских, так и зарубежных), выявлены наиболее важные проблемы и даны предложения по их решению. Полученные в настоящей статье результаты будут полезны широкому кругу читателей, интересующихся проблемами современного бухгалтерского учета, в том числе оценки его объектов. Кроме того, представленные в данной работе результаты могут применяться в образовательном процессе высших учебных заведений, а также в практической работе бухгалтерий современных организаций как здравоохранения, так и иных сфер деятельности.

Статья посвящена анализу особенностей признания поездок сотрудников медицинских организаций служебными командировками. На основании анализа отечественного законодательства в данной области авторами сформулированы признаки, которыми должна обладать служебная командировка. К ним относятся следующие: совершение поездки лицами, состоящими с хозяйствующим субъектом в трудовых отношениях, несовпадение места основной работы и места поездки, отсутствие в трудовом договоре с данными лицами закрепления выполняемых работ как работ в пути или разъездного характера, письменное оформление поездки сотрудника, а также цель поездки — выполнение служебного поручения вне места постоянной работы. Проведен анализ нормативно-правовых актов, рассмотрены спорные места квалификации поездок как служебных командировок, раскрыто мнение Министерства финансов, а также судебные решения по исследуемому вопросу. Приведены практические примеры квалификации поездок сотрудников как служебных командировок.

В статье исследуются современные проблемы бухгалтерского (финансового) учета обязательств организаций. Анализируются наличие определения понятия «обязательство» и трактовка его экономической сущности в различных нормативных документах по бухгалтерскому учету. Выявляются проблемы, связанные с применением понятийного аппарата в области вопросов учета обязательств. Исследуется наличие регламентаций, посвященных учету обязательств разных видов, в системе стандартов бухгалтерского учета. Выявляются проблемы оценки и учета финансовых обязательств и обязательств по оплате труда в связи с отсутствием посвященных им стандартов в системе российских стандартов бухгалтерского учета. Обосновываются предложения по решению проблемных вопросов бухгалтерского (финансового) учета обязательств, аргументируются перспективы решения проблем бухгалтерского (финансового) учета обязательств в процессе выполнения Программы разработки федеральных стандартов бухгалтерского учета.

В статье проанализированы теоретические и прикладные аспекты оценки стоимости в системе государственных закупок, выявлены существующие проблемы и определены пути их устранения. Акцентировано внимание на том, что традиционные методы уступают место цифровым технологиям. Выделены проблемы при осуществлении процедуры оценки государственных закупок и предложены пути их решения. Определены приоритеты дальнейших преобразований, направленные на интеграцию цифровых технологий и повышение профессионального уровня государственных служащих. Сделаны выводы о необходимости создания единой информационной платформы для отслеживания эффективности государственных закупок. Предложены меры по развитию методологического инструментария оценки стоимости, позволяющие повышать прозрачность и результативность закупочных процедур.

Руководствуясь тем, что приоритетным направлением совершенствования механизмов подготовки и закрепления медицинских кадров в первичном звене системы здравоохранения является введенное с 1 марта 2026 года обязательное целевое обучение в бюджетной ординатуре с гарантированным трудоустройством, рассмотрен альтернативный порядок получения медицинского образования на платной основе за счет средств физических и юридических лиц. Проведен анализ установленных законом норм, регулирующих получение платного образования в бюджетных вузах, регламентов получения такого образования, а также мер государственной поддержки образовательного кредитования, утвержденных Правительством РФ и действующих с 1 декабря 2025 года.

Традиционно учет расходных материалов в медицинских учреждениях рассматривался как вспомогательная административная функция, реализуемая ручными методами. В условиях цифровой трансформации здравоохранения автоматизация учетных процессов с применением искусственного интеллекта становится стратегическим инструментом повышения эффективности управления ресурсами. В статье исследуется трансформация учета расходных материалов от рутинной операционной функции к ключевому элементу цифровой экосистемы медицинской организации. Установлено, что традиционные методы учета характеризуются высокой долей ошибок (8–12%), расхождениями при инвентаризациях (7–10%) и потерями бюджетных средств в размере 5–15% от объема закупок. Применение технологий искусственного интеллекта — компьютерного зрения (точность распознавания 98–99%), обработки естественного языка и машинного обучения (прогнозирование потребности с точностью 90–95%) — позволяет трансформировать фрагментированные ручные процессы в сквозную цифровую цепочку управления ресурсами. Предложена пятиэтапная методология внедрения ИИ-решений, адаптированная к специфике бюджетных учреждений здравоохранения Российской Федерации. Доказано, что комплексный подход к автоматизации учета расходных материалов трансформирует его роль из источника потерь в инструмент повышения прозрачности финансово-хозяйственной деятельности, оптимизации складских запасов и обеспечения технологического суверенитета отрасли.