Здоровье — важнейшая ценность не только человека, но и общества в целом. Развитая система здравоохранения не только дает возможность продлить трудоспособный возраст населения, но и минимизирует потери рабочего времени из-за болезней, снижает расходы на лечение тяжелых болезней. Именно поэтому эффективное планирование и управление в организациях здравоохранения, как частных, так и государственных, — важный фактор обеспечения не только их финансовой и экономической безопасности [1; 2], залог успешного развития отрасли, но и важный аспект государственной политики. В настоящее время все большее число сотрудников медицинских организаций выполняют свои рабочие обязанности не только на постоянном месте работы, но и вне их — например, выполнение сложных операций приглашенными врачами, поездки на семинары и научные конференции для обмена опытом, прохождение курсов повышения квалификации вне города работы, поездки с целью заключения соглашений о сотрудничестве с другими организациями здравоохранения. При этом важным аспектом является признание поездки сотрудника как служебной командировки, что важно для корректного отражения расходов на нее в учете субъекта, так как неправильная квалификация поездки может привести к неверному отражению расходов, а для бюджетного учреждения — и к претензиям проверяющих органов в части нецелевого расходования средств.
Цель исследования: анализ особенностей признания поездок сотрудников медицинских организаций служебными командировками согласно требованиям Трудового кодекса и иных нормативно-правовых актов отечественного законодательства.
Материалы и методы исследования. Изучены Трудовой кодекс РФ, постановление Правительства РФ от 16.04.2025 № 501 «Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки», постановления федеральных арбитражных судов [3–6], обзор судебной практики и письма государственных органов [7–12], а также труды отечественных исследователей [1; 2; 13–16]. В качестве методов исследования применялись анализ нормативно-правовых документов, сравнительный анализ, моделирование, обобщение, метод кейс-стади.