В статье анализируются новации принятых в последние годы ФСБУ в отношении учета активов и обязательств организаций. Исследуются новые правила, установленные данными ФСБУ в отношении оценки различных видов активов и обязательств. Анализируются новые регламентации ФСБУ 5/2019, ФСБУ 6/2020, ФСБУ 26/2020 и ФСБУ 14/2022 в отношении оценки запасов, основных средств и нематериальных активов. Исследуются вопросы оценки финансовых активов, финансовых обязательств и обязательств по вознаграждениям работникам. Дается обобщенная оценка современного состояния методологии перевода объектов учета в денежный измеритель. Выявляются как целесообразные аспекты регламентаций принятых в последние годы ФСБУ в отношении оценки активов и обязательств, так и имеющиеся на сегодняшний день проблемные вопросы. Обосновываются рекомендации по решению дискуссионных вопросов методики оценки активов и обязательств.

Значимость раскрытия информации об устойчивости в отчетности организаций (как здравоохранения, так и иных сфер деятельности) увеличивается с каждым годом. Содержат ряд положений в отношении такого раскрытия и недавно принятые Основные направления государственной политики в сфере бухгалтерского учета, финансовой отчетности и аудиторской деятельности до 2030 года, а также План Минфина России по реализации данных направлений. Таким образом, анализ развития подходов к раскрытию информации об устойчивости в отчетности современных организаций представляется в настоящее время очень актуальным. Указанный анализ и осуществлен в данной статье. При осуществлении исследований применялись такие методы, как анализ и синтез, метод группировки, сравнение, метод аналогий, логический подход, системный подход. В результате проведенных исследований в данной работе выявлены основные направления дальнейшего развития подходов к раскрытию информации об устойчивости в отчетности современных организаций. Полученные в настоящей статье результаты будут полезны широкому кругу читателей, интересующихся актуальными вопросами, касающимися современного учета и отчетности, могут применяться в образовательном процессе высших учебных заведений, а также в практической работе бухгалтерий различных организаций (как здравоохранения, так и других направлений деятельности).

Разнородность учетных подходов в различных бюджетных учреждениях, отсутствие единого методического подхода к признанию, оценке и начислению амортизации, а также сложности с корректным отражением этих данных в отчетности и повышенные риски ошибок и несоответствий, приводящие к претензиям со стороны контролирующих органов, стали ключевыми факторами, обусловившими необходимость принятия нового федерального стандарта «Единый план счетов бухгалтерского учета государственных финансов». Актуальность исследования обусловлена переходом бюджетных учреждений на новый федеральный стандарт бухгалтерского учета, что влечет за собой кардинальные изменения в порядке начисления и отражения амортизации начиная с 2026 года. При осуществлении исследования использовались методы анализа, группировки, сравнения и обобщения. Предлагаемая статья раскрывает особенности, связанные с амортизацией в бюджетных учреждениях в контексте перехода на новый федеральный стандарт. В рамках статьи анализируются возможные риски, возникающие в ходе внедрения Единого плана счетов бухгалтерского учета государственных финансов в части амортизации. Сделан вывод о том, что переход на новый федеральный стандарт, направленный на упрощение и стандартизацию учетных и отчетных процедур в бюджетных учреждениях, в том числе в части амортизации, представляет собой сложный и многоаспектный процесс, связанный с существенными изменениями в нормативной базе, а также с техническими и организационными вызовами, требующими тщательного планирования адаптации учета. Результаты исследования будут интересны практикующим специалистам в области учета бюджетных учреждений, а также научному сообществу, занимающемуся исследованиями в бюджетной сфере.

Каждая современная коммерческая организация, в том числе медицинская, может столкнуться в своей деятельности с необходимостью получения экономических выгод путем сдачи в аренду имущества, которое по каким-либо причинам она перестает использовать или которое было намеренно приобретено для последующей сдачи в аренду. Иногда речь идет о движимом, а иногда о недвижимом имуществе. Вступление в силу ФСБУ 6/2020 «Основные средства» в противоречие ожиданиям спровоцировало расхождения во мнениях специалистов по вопросу отражения такого объекта, как инвестиционная недвижимость. В 2025 году негосударственный регулятор бухгалтерского учета «Бухгалтерский методологический центр» выпустил рекомендацию, посвященную квалификации инвестиционной недвижимости в бухгалтерском учете. При проведении исследования применялись такие методы, как анализ и синтез, сравнение, метод группировки, метод аналогий, логический подход, системный подход. В результате проведенного исследования в настоящей статье, в частности, представлены обоснованные подходы к отражению в учете инвестиционной недвижимости. Результаты исследования будут интересны широкому кругу читателей, изучающих разнообразные проблемы современного российского бухгалтерского учета, а также могут использоваться в учебном процессе высших учебных заведений.

Исследование посвящено особенностям учета расходов на оплату найма жилья для сотрудников медицинских организаций. Активизация трудовой миграции между регионами приводит к тому, что все больше медицинских организаций для привлечения сотрудников оплачивают наем жилья. В связи с этим вопросы налогового отражения таких расходов становятся более актуальными, а неверное их отражение приведет к применению налоговых санкций, что снизит финансовую безопасность хозяйствующего субъекта. В статье проанализировано отечественное законодательство по данной теме. Отмечено, что отнесение расходов на аренду жилых помещений для проживания иногородних сотрудников на прочие расходы организации связано с высоким риском их непризнания для целей налогового учета, а наименьший налоговый риск при учете таких расходов — отражение их в качестве расходов на оплату труда в натуральной форме. Раскрыты особенности отражения таких расходов как оплаты труда в натуральной форме, отмечена необходимость мониторинга доли таких начислений, так как удельный вес такой формы оплаты труда не должен превышать 20% от начисленной заработной платы. Приведены практические примеры.

Рассмотрены подходы к регулированию заработной платы работников сферы здравоохранения, включая рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в части особенностей формирования систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения на 2025 год. Проведен анализ особенностей новой системы оплаты труда медицинских работников, основанной на едином подходе, который призван фактически обеспечить справедливую дифференциацию доходов медицинских работников. Рассмотрена структура заработной платы медицинских работников, включающей наряду с окладом по квалификационным группам компенсационные и стимулирующие выплаты.