Начиная с бухгалтерской отчетности за 2024 год вступает в действие новый федеральный стандарт бухгалтерского учета — ФСБУ 14/2022 «Нематериальные активы». Данный стандарт вносит существенные изменения в учет нематериальных активов. В статье анализируются и оцениваются новации ФСБУ 14/2022 «Нематериальные активы». Новые правила данного стандарта сопоставляются с регламентациями предшествующего ему ПБУ 14/2007 «Учет нематериальных активов», а также с правилами МСФО (IAS) 38 «Нематериальные активы». Осуществляется сопоставление методических подходов ФСБУ 14/2022, ПБУ 14/2007 и МСФО (IAS) 38 в отношении квалификации объектов в качестве нематериальных активов, первоначальной и последующей оценки данных активов, особенностей их бухгалтерского учета. Аргументируются преимущества и дискуссионные вопросы новых правил по учету нематериальных активов в ФСБУ 14/2022 «Нематериальные активы». Обосновываются рекомендации по решению дискуссионных вопросов учета нематериальных активов в процессе дальнейшего развития бухгалтерского учета.

В статье представлены методические подходы к учету долгосрочных активов к продаже в медицинских организациях. Автор уделяет особое внимание правильной классификации данных активов, раскрывая проблемы их последующей оценки, особенно в случаях, когда продажа в течение года становится маловероятной. Автором детально рассмотрен процесс не только выбытия долгосрочных активов к продаже, но и списания результатов их обесценения при наличии. В статье представлены отличия в бухгалтерском и налоговом учете медицинской организации рассматриваемого вида активов, обозначены основные направления раскрытия информации в примечаниях к отчетности, способных оказать влияние на принимаемые пользователями решения.

Финансовое планирование в учреждениях здравоохранения становится сегодня одним из важнейших направлений совершенствования управления данной сферы и связано с реализацией бюджетирования, нацеленного на результат. Актуальным вопросам, раскрывающим особенности учета затрат и финансового планирования в учреждениях здравоохранения, посвящена настоящая статья. При осуществлении исследования использовались следующие методы: анализ и синтез, сравнение, логический и системный подходы. В результате проведенного исследования в настоящей статье изложена информация о том, что, в отличие от многих других учреждений, работающих в сфере товаров и услуг, медицинские учреждения оказывают жизненно важные услуги, которые напрямую влияют на здоровье и благополучие граждан. Повышение экономической эффективности работы учреждений здравоохранения выступает сегодня актуальной задачей, которая может быть решена посредством организации грамотного учета затрат. Сделан вывод, что в условиях роста медицинских расходов и возможности возникновения непредвиденных неотложных состояний надежное финансовое планирование представляет особую важность. Результаты исследования будут интересны практикующим специалистам в области бухгалтерского учета бюджетных учреждений, а также научному сообществу, занимающемуся исследованиями в сфере здравоохранения. Отраженные в настоящей статье результаты могут использоваться в учебном процессе высших учебных заведений и в практической работе бухгалтерий современных организаций (в том числе здравоохранения).

Оценки деятельности, определенные руководством, — это принципиально новые для многих организаций показатели, информация о которых должна будет раскрываться в финансовой отчетности согласно недавно утвержденному МСФО (IFRS) 18 «Представление и раскрытие информации в финансовой отчетности». В связи со значительной новизной вышеназванных показателей их целесообразно проанализировать более подробно. Данный анализ и проведен в настоящей статье. При осуществлении исследований использовались такие методы, как анализ и синтез, метод группировки, сравнение, метод аналогий, логический подход, системный подход. Представленные в настоящей статье результаты будут полезны широкому кругу читателей, интересующихся разнообразными проблемами современного бухгалтерского учета и отчетности, в том числе совершенствования качества отчетной информации. Обоснованные в данной работе положения могут применяться в образовательном процессе высших учебных заведений, а также в практической работе бухгалтерий современных организаций.

В представленном исследовании затронута такая актуальная на сегодняшний день тема, как трудовой комплаенс, который приобретает особую важность в условиях современного бизнеса, где соблюдение правовых норм становится критически важным для устойчивого функционирования компаний. Исходя из авторской позиции трудовой комплаенс представляет собой систему мер и процедур, направленных на соблюдение трудового законодательства и норм, регулирующих отношения между работодателями и работниками. В представленном исследовании авторы не только проследили историю возникновения трудового комплаенса, но и провели анализ основной законодательной базы, его регламентирующей, а также определили обязательные и рекомендованные локальные документы в обозначенной ранее сфере.

С 1 сентября 2024 года действуют поправки в Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», которые на федеральном уровне легализовали правовое положение медработников, не имеющих медицинского образования, юридически приравняв их к врачам-специалистам. Проведен анализ новаций профильного законодательства, проверенных практикой оказания медицинской помощи с применением телемедицинских технологий, проведения медицинской реабилитации в условиях пандемии и специальной военной операции. Рассмотрена необходимость дальнейшего уточнения таких требований, как уровень образования медработника, имеющего немедицинское образование, его квалификация, а также порядок аккредитации таких специалистов.