В одной из наших предыдущих статей мы представили собственное видение совершенствования системы объектов оценки в бухгалтерском учете и отчетности, предложив, таким образом, новую систему данных объектов. В продолжение наших идей в настоящей статье выскажем рекомендации в отношении модернизации плана счетов бухгалтерского учета, основываясь на предложенной нами системе вышеназванных объектов (в том числе для организаций здравоохранения). Отметим, что новая система объектов оценки (которыми в предыдущей статье мы назвали объекты бухгалтерского учета и элементы бухгалтерской отчетности), безусловно, требует и внесения существенных изменений в систему счетов, используемых для учета объектов оценки. Предложения в отношении данных изменений и представлены нами в настоящей статье. При проведении исследований использовались такие методы, как анализ и синтез, сравнение, метод группировки, метод аналогий, логический подход, системный подход. В результате проведенных исследований в настоящей статье предложен модернизированный план счетов бухгалтерского учета (в том числе для организаций здравоохранения), отвечающий требованиям современного времени. Представленные в данной работе результаты будут полезны широкому кругу читателей, интересующихся проблемами российского бухгалтерского учета, в том числе оценки его объектов и формирования плана счетов, а также могут использоваться в учебном процессе высших учебных заведений, в практической работе организаций (в частности, здравоохранения) и при разработке и совершенствовании соответствующих нормативных документов по бухгалтерскому учету.

В статье рассмотрены особенности применения на практике предусмотренного как международными, так и российскими стандартами бухгалтерского учета принципа осмотрительности, состоящего в том, что стоимость активов и величина доходов не должны завышаться, а величина расходов и обязательств не должна занижаться. Практическое развитие данного принципа произошло тогда, когда новым ФСБУ 5/2019 «Запасы» и обновленным ПБУ 16/02 были установлены правила оценки материальных ценностей, извлекаемых при демонтаже, модернизации и ремонте объектов основных средств, а также в зависимости от их дальнейшего использования или продажи на сторону. Несмотря на декларацию сближения российских федеральных стандартов бухгалтерского учета с международными стандартами финансовой отчетности по вопросу применения принципа осмотрительности при ведении бухгалтерского учета, практические рекомендации генерируются преимущественно отечественным негосударственным регулятором бухгалтерского учета. При проведении исследования применялись такие методы, как анализ и синтез, метод сравнения, группировки, аналогии, логический и системный подходы. Полученные в настоящей статье результаты исследований могут применяться в практической работе бухгалтерий современных организаций, в учебном процессе высших учебных заведений и при разработке и реформировании нормативных документов по бухгалтерскому учету и отчетности. Представленные в настоящей работе результаты также будут полезны широкому кругу читателей, интересующихся современными проблемами бухгалтерского учета и отчетности на отечественном и международном уровне (в том числе и проблемами учета в организациях здравоохранения).

При осуществлении своей деятельности государство финансирует, кроме прочего, область здравоохранения. При этом сами медицинские организации выступают в качестве плательщиков различных налогов в зависимости от осуществляемых операций и видов находящегося в их собственности движимого и недвижимого имущества. Налоги с доходов, начисляемых в пользу работников, исчисляются и уплачиваются автоматически независимо от источников финансирования деятельности медицинских организаций. В статье рассматривается порядок исчисления налогов и сборов медицинскими учреждениями.

В данной статье рассмотрены особенности учета расходов медицинских компаний на дополнительное профессиональное обучение сотрудников в целях исчисления налога на прибыль организации. Авторами изучены положения трудового и налогового законодательства по реализации обязанности работодателя и права работника на освоение программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Определены условия, согласно которым работодатель, как налогоплательщик, может включать в состав прочих расходов для уменьшения базы налогообложения в соответствии со ст. 264 НК РФ суммы, затраченные на профессиональное обучение сотрудников, что, в свою очередь, направлено на обеспечение соответствия квалификационного уровня подготовки работника меняющимся условиям его профессиональной деятельности и социальной среды, а также на получение новых или совершенствование уже имеющихся профессиональных компетенций. Также представлены результаты изучения экономической обоснованности и целесообразности такого обучения. Приведены практические примеры.

Аудиторская деятельность в РФ в 2022 году претерпела множество законодательных реформаций наряду с наступлением геополитического кризиса в стране. Современная российская экономика еще не успела оправиться от последствий пандемии коронавирусной инфекции COVID-19, как начался полномасштабный экономический кризис, захлестнувший мир. Бизнес все чаще сталкивается с проблемами обеспечения экономической безопасности, увеличивая риск угрозы непрерывности деятельности организаций. Экономический кризис, к сожалению, не обойдет стороной и рынок аудиторской деятельности. Аудит — бизнес инертный, именно поэтому последствия санкций и экономического кризиса отразятся на нем несколько позже, чем, например, на рынке консалтинга. В данной статье рассматриваются основные тренды, прогнозы и перспективы будущего развития рынка аудиторской деятельности в Российской Федерации в условиях экономического кризиса 2022 года.

Рассмотрены правовые нормы трудового законодательства об отпусках, а также правоприменительная практика — в частности, письмо Федеральной службы по труду и занятости от 27.05.2022, касающееся вопросов использования и перенесения дополнительных отпусков, что важно учитывать при предоставлении таких отпусков отдельным категориям медицинских работников. Проведен анализ практических ситуаций и их правового сопровождения по обеспечению прав медработников, которые не использовали в установленное время оплачиваемые отпуска. Рассмотрены вопросы разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части; применения мер ответственности к работодателю, нарушающему права медицинского работника на ежегодный отпуск, включающий основную и дополнительную его части.