В настоящее время многие российские организации раскрывают информацию, связанную с устойчивым развитием (не являются при этом исключением и организации здравоохранения). В связи с этим очень актуальным на сегодняшний день является исследование регламентаций проекта международного стандарта финансовой отчетности IFRS S1 «Общие требования к раскрытию финансовой информации, связанной с устойчивым развитием». Данный документ нацелен на то, чтобы выработать единые регламентации по представлению организациями пользователям своей финансовой отчетности информации, связанной с устойчивым развитием. Такая информация, согласно указанному проекту, должна включать данные об: 1) управлении (руководстве); 2) стратегии; 3) управлении рисками (риск-менеджменте); 4) целях и метриках (показателях). Регламентации проекта IFRS S1 в отношении представления пользователям финансовой отчетности связанной с устойчивым развитием информации о первых двух компонентах — управлении и стратегии — проанализированы нами в настоящей статье. Правила указанного документа, касающиеся раскрытия информации о двух других компонентах — управлении рисками (риск-менеджменте) и целях и метриках (показателях), — будут исследованы нами в следующей статье. При проведении исследований применялись такие методы, как анализ и синтез, метод группировки, сравнение, метод аналогий, системный подход, логический подход. В результате проведенных исследований в настоящей статье представлены предложения по решению проблем, возникающих из регламентаций проекта IFRS S1, в отношении представления связанной с устойчивым развитием информации об управлении и стратегии пользователям финансовой отчетности.

В последнее время в деятельности российских организаций различных форм собственности и различных отраслей (в том числе и в здравоохранении) усиливается значение таких объектов, как финансовые инструменты. Это обусловливает необходимость реалистичного бухгалтерского учета данных объектов. В свою очередь, для реализации реалистичного учета необходимы тщательно разработанные правила, заложенные в нормативные документы по бухгалтерскому учету. В системе международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) имеется целый ряд стандартов, содержащих регламентации по учету финансовых инструментов. Несмотря на то что российская система бухгалтерских стандартов (РСБУ) уже давно находится в процессе реформирования на основе международных стандартов, сфера учета финансовых инструментов является до сих пор недостаточно урегулированной. Вместе с тем программа разработки российских федеральных стандартов бухгалтерского учета (ФСБУ) предполагает целый ряд изменений в действующих нормативных документах по бухгалтерскому учету, а также создание новых бухгалтерских стандартов. В связи с этим представляет интерес анализ представленного для обсуждения проекта ФСБУ «Финансовые инструменты», разработанного Фондом развития бухгалтерского учета «Национальный негосударственный регулятор бухгалтерского учета «Бухгалтерский методологический центр» (Фонд «НРБУ «БМЦ»). Исследование регламентаций данного проекта ФСБУ «Финансовые инструменты» осуществлено в настоящей статье. Методами исследования являлись сравнение, анализ, синтез, метод группировки, системный и логический подходы. В результате проведенного исследования в статье обоснованы положительные стороны проекта ФСБУ «Финансовые инструменты», выявлены некоторые его недостатки, обоснована ценность данного нормативного документа для реализации цели достоверного учета финансовых инструментов.

В статье рассматриваются состояние и пути совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере АО «ВРМ». Учет расчетов с персоналом по оплате труда требует разработки и утверждения ряда внутренних документов организации: штатного расписания; форм первичной учетной документации; коллективного договора; правил внутреннего трудового распорядка и ряда положений. В данной статье произведены систематизация применяемых в АО «ВРМ» положений и детализация коллективного договора; определены порядок создания и основные обязанности рабочей группы; разработаны и предложены к внедрению документы, от которых зависят эффективность и оптимизация учетного процесса оплаты труда.

Многие учреждения здравоохранения, в первую очередь частные, все активнее привлекают в своей деятельности лиц — плательщиков налога на профессиональный доход, оформляя с ними договоры гражданско-правового характера. При этом часто данный тип договоров используется недобросовестными налогоплательщиками для ухода от уплаты обязательных платежей, в связи с чем налоговые органы уделяют особое внимание контролю данных контрактов. В статье рассмотрены отличия трудового договора от гражданско-правового, перечислены признаки подмены гражданско-правовым договором с плательщиком налога на профессиональный доход трудового договора, используемые налоговыми органами при переквалификации отношений с физическим лицом в трудовые. Рассматриваются обстоятельства, которыми руководствуются суды при спорах налогоплательщиков с налоговыми органами в данной сфере, а также последствия данной переквалификации для компании.

В данной статье авторами акцентировано внимание на понятии «мораторий», устанавливаются нормативные акты, определяющие и регулирующие порядок соблюдения данных действий. Описывается введение дополнительных требований в отношении деятельности медицинских учреждений, определенных условий к организации проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности, а также положений в отношении обучения медицинского персонала. Помимо всего прочего, исследуются вопросы моратория на проведение контрольных мероприятий планового характера в отношении учреждений сферы здравоохранения. Авторами рассматривается также вопрос о подходах к соблюдению постановления Правительства РФ от 10.03.2022 № 336 Росздравнадзором на период 2022 года. Более того, представлены мероприятия внутреннего контроля качества и безопасности деятельности в рамках моратория внешних плановых проверок на период 2022 года в отношении медицинских учреждений, определены задачи осуществляемых мероприятий.

Рассмотрено действующее законодательство, регламентирующее исполнение государственного контракта, а также соответствующая правоприменительная практика на примерах, связанных с порядком исполнения госконтракта, его изменением и прекращением. Проведен анализ правовых средств, обеспечивающих законность и эффективность контрактных процедур, устойчивость контрактной системы в условиях непредвиденных обстоятельств, а также само понятие непреодолимой силы как чрезвычайного и непредотвратимого обстоятельства. Рассмотрены предложенные законодателем оперативные меры реагирования на соответствующие обстоятельства в процессе исполнения государственных контрактов, в том числе меры обеспечения интересов сторон госконтракта.

В данной статье рассматривается законодательная и нормативная основа осуществления закупочного процесса. Исследуются возможности проведения государственных закупок медицинскими учреждениями. Оценивается порядок определения начальной максимальной цены контракта (НМЦК). Представляется общий объем закупок конкретного медицинского учреждения за период участия в закупочной деятельности, а также структура заключенных контрактов. Формируются основные информационные подходы к проведению государственных закупок в медицинских учреждениях. Описывается объект закупки конкретного медицинского учреждения. Оцениваются заключенные контракты с поставщиком на поставку товаров, работ, услуг с точки зрения соблюдения всех установленных норм и требований.