В статье рассмотрены особенности отражения в бухгалтерском учете организаций, являющихся производителями дорогостоящего медицинского оборудования, передачи этого медицинского оборудования в неоперационную (финансовую) аренду медицинским организациям. В статье сделан обзор возможностей протонной терапии, производителей оборудования для протонной терапии, в том числе российских. Именно российские производители активно работают над разработкой компактных образцов протонных ускорителей, которые могут быть размещены в любой, а не только в специализированной медицинской организации. В статье представлен пример отражения в бухгалтерском учете объектов учета (выручка, себестоимость, финансовый результат (прибыль/убыток)), возникающих на дату заключения договора неоперационной (финансовой) аренды оборудования для протонной лучевой терапии.

Новые требования к учету основных средств являются, безусловно, актуальными для российских организаций. В предыдущих статьях мы детально проанализировали правила первоначальной и последующей оценки основных средств, предусмотренные новыми федеральными стандартами бухгалтерского учета (ФСБУ) для организаций негосударственного сектора (в том числе организаций здравоохранения этого сектора). В настоящей статье исследованы требования к начислению амортизации вышеназванных активов, установленные ФСБУ 6/2020 «Основные средства» и вводимые в действие для обязательного применения уже с 1 января следующего года. Методы исследований включали такие методы, как метод группировки, сравнение, метод аналогий, анализ и синтез, системный и логический подходы. В результате проведенных исследований в статье определены наиболее важные нововведения указанного ФСБУ в отношении амортизации основных средств организаций негосударственного сектора, в том числе организаций здравоохранения данного сектора, выявлены проблемные вопросы в вышеназванной области и обоснованы предложения по их решению.

В статье рассматриваются особенности применения метода «красное сторно» в бухгалтерском учете медицинских организаций, относящихся к организациям государственного сектора. Проблематика статьи отличается особой актуальностью в связи с распространенностью применения сторнировочных записей в бухгалтерском учете в различных ситуациях. На основании обзора существующей нормативной базы рассмотрены ограничения в применении метода «красное сторно», действующие в 2021 году. Приведены случаи, в которых использование метода «красное сторно» сохраняется. Материал статьи сопровождается практическими примерами. Порядок применения метода «красное сторно» представлен с учетом актуальной нормативной базы, разъяснений, приказов Минфина и разъяснений специалистов.

Статья посвящена вопросам совершенствования системы контроллинга в управлении денежными потоками организаций для обеспечения платежеспособности и поддержания достаточного уровня ликвидности. Предложены методические подходы к организации анализа и оценке качества управления денежными средствами, выявлению факторов, влияющих на образование положительных и отрицательных кассовых разрывов. Представлены информационно-аналитические возможности, сформулированы рекомендации по формированию политики управления денежными потоками в рамках операционной деятельности, разработке механизмов нормирования потребности в денежных средствах, а также по созданию и планомерной реализации стратегии управления денежным оборотом с использованием современных методов контроллинга.

В статье проведен анализ последних изменений трудового законодательства, вступивших в силу с 1 января 2021 года. Рассмотрены положения Федерального закона от 08.12.2020 № 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях», которые необходимо учитывать при оказании медицинской помощи в дистанционном формате; основные положения о трудовом договоре и особенности трудового договора дистанционных работников, в том числе особенности приема и увольнения дистанционных работников.

Вступивший в силу 1 января 2021 года Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях» впервые регламентировал условия, при которых работодатель может использовать в исключительных случаях модель временной дистанционной работы. Проведен анализ новелл, посвященных временной дистанционной работе, рассмотрены установленные законодателем условия, которые допускают в исключительных случаях временную дистанционную работу; порядки обеспечения прав сторон трудового договора и гарантий трудовых прав работников.

В статье рассмотрены отдельные профессиональные заболевания строителей и факторы, влияющие на их возникновение и развитие. Авторы считают, что широкий спектр производственной деятельности представителей строительных профессий и воздействия окружающей среды играет жизненно важную роль в развитии и прогрессировании большинства профессиональных заболеваний. Тем не менее пагубное воздействие данных заболеваний на организм сильно недооценивается, что снижает эффективность профилактических мер и затрудняет лечение. Также нельзя обойти вниманием и профессиональные заболевания водителей строительных машин. Наиболее частые из них — это заболевания, связанные с развитием сердечно-сосудистой патологии, нервно-психических расстройств, желудочно-кишечных расстройств, заболевания, связанные с проблемами опорно-двигательного аппарата, нарушения, вызванные сидячим образом жизни, а также аллергические и онкологические заболевания. Кроме того, на водителей влияют вредные санитарно-гигиенические факторы: шум, вибрация, повышенная температура, вредные примеси в салоне автобуса, нервное напряжение. Учитывая все приведенные выше факторы, необходимо осуществлять соответствующую профилактику профессиональных заболеваний представителей строительных специальностей путем ведения просветительской работы и проведения регулярной диспансеризации.

В календаре указаны даты истечения сроков исполнения обязанностей налогоплательщиков по уплате налогов (взносов, сборов) и представлению отчетности в соответствии с федеральным законодательством.