В настоящей статье рассмотрено, как обеспечивается право на труд в условиях пандемии коронавируса в развитых странах и как решается этот вопрос в нашей стране, а также что делать работнику, если он попал под сокращение.

В статье рассмотрена деятельность университетов как полноценных партнеров в подготовке специалистов для нужд экономики и первоочередных потребностей государства, проанализированы направления формирования научно-образовательных центров и инновационных научно-технических центров как стратегических направлений в перспективном взаимодействии вузов и предприятий различных форм собственности в подготовке специалистов для реализации инновационных проектов государственно-частного партнерства и развития территорий.

В условиях роста неопределенности в проектах корпоративная система управления проектами сталкивается с необходимостью проведения преобразований. Основное внимание в работе уделяется адаптации традиционного подхода к управлению проектами под Stage-Gate модель: представлены особенности данного инструмента, его сильные и слабые стороны; отмечаются изменения, происходящие в системе проектного управления компании; перечислены функциональные обязанности привлекаемых и постоянных участников процесса адаптации, а также обозначена роль персонала, задействованного в процессе адаптации; рассматриваются факторы, которые могут влиять на адаптацию процесса управления проектами.

Анализ современной судебной практики применения трудового законодательства, регулирующего вопросы прекращения трудового договора с беременными женщинами, позволяет выявить определенные обстоятельства, влияющие на оценку правомерности поведения работодателя.

В статье рассмотрены актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений с работниками, не достигшими возраста 14 лет. Автор выделяет общее и особенное в правовом регулировании при заключении, изменении и расторжении трудового договора. Особое внимание уделяется режиму труда работников в возрасте до 14 лет. В статье предлагаются меры по совершенствованию трудового законодательства Российской Федерации.

В статье рассматриваются условия труда научно-педагогических работников в условиях трансформации высшего образования, обозначены проблемные аспекты в нормировании труда научно-педагогических работников и заключения эффективных контрактов, оплаты труда. Рассмотрены проблемы негарантированной занятости (прекаризации) и заключение срочных трудовых договоров. По результатам анализа реального положения дел сделан вывод о необходимости решения конкретных проблем правовыми средствами с целью повышения эффективности труда научно-педагогических работников в условиях цифровизации.

В статье на основе анализа ст. 206–208 Трудового кодекса РФ, а также с учетом судебной практики рассматриваются актуальные вопросы отдельных условий ученического договора.

В статье описываются некоторые проблемы дистанционной работы в Российской Федерации. Распространение коронавирусной инфекции, введение режима самоизоляции вскрыло существующие проблемы института дистанционной/ удаленной работы, среди которых оказалось и слабое правовое регулирование данных отношений. В результате перевод сотрудников на удаленное выполнение своих трудовых обязанностей оказался затруднен отсутствием норм, способствующих гибкому решению проблем. Можно прогнозировать большое количество судебных споров по итогам нескольких недель, проведенных в условиях е-работы. Необходимо учесть полученный кризисный опыт и продолжить «диджитализацию» трудового законодательства.

В настоящее время мир переживает беспрецедентную по своим масштабам и последствиям, которые еще неясны, пандемию коронавирусной инфекции (2019-nCoV). Президент и правительство Российской Федерации, органы государственной власти РФ предпринимают все меры для снижения риска распространения указанной инфекции, в том числе принимая нормативные правовые акты. Одним из способов борьбы с распространением пандемии является изоляция различных групп населения, в том числе установление нерабочих дней. Авторы статьи анализируют указанную конструкцию с точки зрения трудового права, порядок оплаты труда работников во время нерабочих дней, иные вопросы правового регулирования трудовых отношений в период пандемии.