В статье рассмотрены вопросы, связанные с необходимостью совершенствования законодательства, регулирующего порядок и условия заключения договоров (индивидуальных или коллективных) о полной материальной ответственности, их выполнения сторонами договора. Показано, что полная индивидуальная материальная ответственность может устанавливаться только при выполнении определенных условий.

В статье проанализирована практика привлечения работника к полной материальной ответственности за недостачу ценностей, полученных по разовому документу. К актуальным проблемам необходимо отнести определение вида разового документа, способ причинения ущерба, подлежащего возмещению, действие соответствующих правовых норм по кругу лиц и распределение бремени доказывания между работником и работодателем в случае спора.

В статье проанализирована практика привлечения работника к полной материальной ответственности за недостачу ценностей, полученных по разовому документу. К актуальным проблемам необходимо отнести определение вида разового документа, способ причинения ущерба, подлежащего возмещению, действие соответствующих правовых норм по кругу лиц и распределение бремени доказывания между работником и работодателем в случае спора.