Цель исследования — оценка влияния условий труда и стажа работы на показатели качества жизни работников мебельного производства. Материалы и методы. Проведена оценка качества жизни у 208 операторов мебельной фабрики «Мария» при различных условиях производственной среды. При анализе показателей качества жизни по всем шкалам опросника SF-36 учитывался стаж работы и класс условий труда. Результаты исследования. При оценке показателей качества жизни операторов предприятия по производству мебельной продукции установлено, что качество жизни зависит от класса условий труда. Наблюдалось достоверное снижение показателей качества жизни, работающих во вредных условиях труда, соответствующих классу 3.1, по шкалам опросника SF-36, отвечающим за психическое здоровье (социальное функционирование, эмоциональное функционирование, психическое здоровье). При работе во вредных условиях труда, категорированных как класс 3.2, данные показатели имели тенденцию к снижению уже не только по шкалам опросника SF-36, отвечающим за психическое здоровье, но и за физическое состояние организма (ролевое функционирование, общее здоровье). Вместе с тем была исследована зависимость показателей качества жизни от стажа работы в тех или иных условиях трудового процесса. Так, в первые два года работы во вредных условиях труда (классы 3.1, 3.2) снижение показателей качества жизни операторов мебельного производства не отмечалось. Однако при работе более двух лет в аналогичных условиях работы наблюдалось достоверное снижение значений показателей качества жизни исследуемых. Выводы. Доказано, что чем больше стаж работы в неблагоприятных условиях труда, тем ниже показатели качества жизни операторов мебельного производства. Установлено, что уровень шума на фабрике по производству мебели является не только основным вредным производственным фактором, но и приводит к снижению качества жизни.

В статье приводится анализ причин возникновения профессиональных заболеваний, регистрируемых на территории муниципальных образований Самарской области, отражается значимость такого фактора, как «класс условий труда», влияющего на степень профессионального риска, дается обоснование нового метода (подхода) к его оценке по ведущему фактору производства.

В данной статье представлен алгоритм проведения специальной оценки условий труда при воздействии химического фактора в медицинских организациях в связи с вступлением в силу Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», который заменил аттестацию рабочих мест их специальной оценкой.

В данной статье представлен алгоритм проведения специальной оценки условий труда при воздействии химического фактора в медицинских организациях в связи с вступлением в силу Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», который заменил аттестацию рабочих мест их специальной оценкой.