Введение. В условиях пандемии COVID-19 медицинские работники (МР) оказались наиболее уязвимой категорией населения по риску развития нарушений психоэмоциональной сферы. Цель. Установление особенностей профессионального выгорания и качества жизни среди врачей-хирургов специализированных COVID-госпиталей, многопрофильных стационаров (МП стационаров) во время пандемии COVID-19, а также поликлиник (ПК). Материал и методы. Обследованы следующие группы врачей: 1 группу составили врачи-хирурги, работающие в специализированном COVID-госпитале (n=61); 2 группу составили врачи-хирурги, работающие в многопрофильном стационаре (врачей-хирургов МП стационаров) (n=58); 3 группу составили врачи-хирурги, работающие в поликлинике (врачей-хирургов ПК) (n=55); в 4 группу — контрольную группу вошли работники инженерно-технических и экономических специальностей, не связанных по профилю деятельности с работой в медицинских организациях (n=190). Оценка синдрома профессионального выгорания проводилась при помощи опросника по оценке профессионального выгорания Maslach Burnout, опроснику В.В. Бойко, качество жизни определялось при помощи опросника SF-36. Результаты. Установлено, что работа врачей-хирургов в период пандемии COVID-19, связана с воздействием на медицинских работников ряда специфических факторов риска, связанных с уходом за инфицированными пациентами, а также с существенными изменениями в работе относительно аспектов, связанных с организацией, безопасностью, которые способствуют увеличению уровня профессионального стресса, профессионального выгорания, снижению качества жизни. Ограничения исследования. Исследование имеет региональные (Самарская область) и профессиональные (по детализации условий труда в изучаемых группах сравнения) ограничения. Выводы. Работа врачей-хирургов в период пандемии новой коронавирусной инфекции COVID-19, при сопоставлении с врачами-хирургами МП стационаров и врачами-хирургами ПК, связана с увеличением уровня профессионального стресса, уровня профессионального выгорания. Необходимо продолжать исследования эмоционального состояния медицинского персонала с целью своевременного проведения профилактического лечения для сохранения здоровья медицинских работников.