Пандемия новой коронавирусной инфекции COVID-19, начавшая в городе Китайской Народной Республики (г. Ухань), оказала серьезное психологическое воздействие на медицинских работников всех специальностей, перестроила обычный распорядок повседневной жизни и работы. Исследования показывают, что как врачи, так и медицинские сестры испытывают значительный стресс как во время, так и после крупномасштабных эпидемических вспышек инфекционных заболеваний [1, 2]. Согласно отечественным и международным данным, высокий уровень нагрузки и угроза инфекционного заражения значительно повышают риск профессионального выгорания и эмоциональной дезадаптации среди врачей и среднего медицинского персонала [3, 4]. При этом доказано, что повышенная нервно-эмоциональная нагрузка сопряжена с высоким риском соматических и психических расстройств [5, 6]. Кроме того, повышенный уровень стресса может сказываться как на эмоциональном состоянии [7], так и на медицинских работников [8]. Выгорание среди врачей приводит к повышенному риску врачебной ошибки, ухудшению прогноза лечения, желанию сократить продолжительность рабочего дня, врачебной нагрузки, вплоть до ухода из профессии [9]. Профессиональная деятельность врача всегда, и прежде всего в период вспышек опасных инфекций, связана с вопросами «жизни и смерти», определяющими высокую степень ответственности за другого человека, что определяет как степень риска развития профессионального выгорания, так и необходимость психологической адаптации к стрессовым условиям труда, в том числе и с использованием различных копинг-статегий психологической адаптации [10].
Цель. Целью данного исследования явилось установление особенностей состояния психоэмоциональной сферы и развития синдрома эмоционального выгорания (профессионального выгорания) среди врачей-хирургов «красной зоне», многопрофильных стационаров во время пандемии COVID-19, а также врачей-хирургов поликлиник.
Исследование выполнено на кафедре профессиональных болезней и клинической фармакологии имени ЗДН РФ, профессора Косарева В.В. ФГБОУ ВО СамГМУ Минздрава России и областного центра профпатологии ГБУЗ СО «Самарская городская больница № 5». Обследованы следующие группы врачей: 1 группу составили врачи-хирурги, работающие в «красной зоне» (n=61); 2 группу составили врачи-хирурги, работающие в многопрофильном стационаре (врачи-хирурги МП стационаров) (n=58); 3 группу составили врачи-хирурги, работающие в поликлиниках (врачи-хирурги ПК) (n=55); в 4 группу — контрольную группу вошли работники инженерно-технических и экономических специальностей, не связанных по профилю деятельности с работой в медицинских организациях (n=190). Оценка синдрома профессионального выгорания проводилась при помощи опросника по оценке профессионального выгорания Maslach Burnout, а также опросника В.В. Бойко [11, 12], оценка качества жизни медицинских работников проводилась по опроснику SF-36. Обработка полученных данных проводилась с использованием статистического пакета Statistica фирмы StatSoft (USA).