В статье представлен анализ установленных нормативным документом, вступившим в силу с 1 января 2017 г., — санитарно-эпидемиологическими правилами и нормами — СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах», регламентирующим в том числе и требования безопасности при работе с лазерными установками, современных требований к условиям труда сотрудников медицинских организаций, работающих с источниками лазерного излучения.
Для руководителей медицинских организаций важно иметь полное представление о нормативно-правовом регулировании в области обращения с отходами лечебных учреждений. В статье приведены основные содержательные характеристики нормативных актов, начиная от права на благоприятную окружающую среду до конкретных правил обращения с медицинскими отходами.
Статья посвящена разработке и внедрению в клиническую практику программа для ЭВМ «Автоматизированное рабочее место врача-эндокринолога», в основу которой положен формализованный протокол амбулаторного приема пациентов с сахарным диабетом. Программа предназначена для сбора актуальных медицинских данных пациента непосредственно на амбулаторном приеме без дополнительных затрат рабочего времени с последующей распечаткой формализованного протокола амбулаторного приема пациентов. Ее применение в повседневной работе позволяет повысить эффективность работы врача-эндокринолога, существенно снизив затраты рабочего времени на оформление документации.
Статья посвящена актуальной проблеме современной профпатологии — профессиональным заболеваниям, развивающимся у медицинского персонала при использовании лазеров. Описаны ведущие неблагоприятные факторы при медицинском применении лазеров и особенности, приводящие к развитию профессиональных заболеваний.
В статье для выявления симптомов синдрома профессионального «выгорания» было проведено анкетирование медицинских работников нескольких центральных районных больниц на основе анкеты, разработанной экспертами ВОЗ для европейской модели «Управления здоровьем, окружающей средой и безопасностью на рабочем месте». В анкете были представлены вопросы, отражающие социальный статус, образ жизни, характер и безопасность трудовой деятельности, наличие факторов стресса как производственной, так и непроизводственной природы. Особое внимание было уделено состоянию здоровья, физической активности, питанию. Проведенное анкетирование медицинского персонала показало высокую распространенность среди него психофизических, социально-психологических, поведенческих симптомов, что позволяет думать о высокой вероятности формирования синдрома профессионального «выгорания». Исследование продемонстрировало необходимость своевременного проведения профилактических мероприятий в виде комплексной психологической и организационной помощи, направленной на коррекцию синдрома профессионального «выгорания».
